2020년 퇴직 연령
법적 주체:
현행 규정에 따르면 보험료를 15년 이상 납부했다는 전제 하에 법적 정상 퇴직 연령은 보험 종류에 따라 달라지며, 성별, 당사자의 신원은 다음과 같습니다. : 근로자 사회보장 참여자는 여성은 50세, 여성 간부는 55세, 남성은 60세, 여성은 55세, 남성은 60세입니다. 탄력적 고용연금보험은 도시 및 농촌 주민연금보험에 가입한 남녀 모두 60세입니다. 퇴직 연기 정책은 곧 발표될 예정이며, 이때 어떻게 연기될지는 아직 구체적인 문서에 명시되지 않았다는 점에 유의해야 한다. 법은 객관적입니다.
피보험자의 퇴직 연령은 다음 방법에 따라 결정됩니다. (1) 남성은 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상 고령자, 여성 유연근로자는 55세 이상이다. 다음의 경우에는 특별규정이 적용됩니다. 1. 50세 이상 관리 및 기술직에 근무하거나, 관리 및 기술직에서 총 5년을 근무하고 관리 및 기술직에 근무한 여성근로자 45세 이후에는 여성간부로 퇴직한다. 2. 여성 유연고용피보험자 및 여성실업자 중 정규직 근로자이거나 국유기업 근로자로 근무한 자. 노동사회보장부 문서 제20호[2001] 법률에 따라 근로관계가 종료된 경우 또는 사용자의 근로자 직위에서 간주 지급연한과 실제 지급연한의 합계가 15년에 도달한 경우 50세가 되면 여성근로자의 퇴직연령을 적용한다. 상기 요건을 충족하지 못하는 여성실업자의 퇴직연령은 55세이다. (2) 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 하며, 국무원 국법(1978년) 제104호 문서의 규정을 준수하고, 국가가 규정한 조기 퇴직을 위한 특수 유형의 업무에 종사해야 합니다. 상태로 규정된 연수에 도달합니다. 특수직종 조기퇴직 조건을 갖춘 피보험자는 근로자와 기업의 합의에 따라 이 항에 규정된 퇴직연령과 전항에 규정된 퇴직연령 사이에서 퇴직시기를 선택할 수 있다. (3) 남성 50세 이상, 여성 45세 이상, 질병 또는 비업무상 부상으로 장애를 입은 자로서 구 또는 시 노동능력평가위원회에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 자. (4) 개인의 신청, 고용주의 동의 및 인사부 및 사회보장 행정 부서에 제출한 경우, 피보험자는 최소 1년 동안 퇴직을 연기할 수 있습니다. 본 시행조치 시행 이후 제1호 및 제2호의 요건을 충족하는 고령자는 현 신고시점에 따라 퇴직절차를 밟을 수 있으며, 승인 시 해당월부터 기초연금을 지급받게 된다. 선언에 이어. 주정부에 퇴직 연령에 관한 다른 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다. 2022년 정년 규정 최신 규정: 전민 소유의 기업, 기관, 당, 정부 기관, 대중 조직에서 지하, 고고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동에 종사하는 근로자 또는 기층 간부 , 기타 건강에 해로운 작업 남성은 55세 이상이어야 하며, 여성은 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 사람은 퇴직해야 합니다. 1. 간부 정년 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 당, 정부기관, 대중조직, 기업소, 공공기관 간부들은 퇴직할 수 있다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상으로서 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있다. (2) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상이다. , 혁명사업에 10년 이상 참가한 사람으로서 10년이 경과하고 병원으로부터 노동능력을 완전히 상실한 사람으로 인정받은 사람 (3) 업무상 장애를 입은 사람으로서 인정받은 사람 병원에서는 일할 능력을 완전히 상실한 것으로 간주합니다. 2. 전 국민이 소유한 기업, 기관의 근로자 정년 다음 조건 중 하나에 해당하는 정부 기관 및 대중 단체의 근로자는 퇴직해야 합니다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이고 10년 동안 계속해서 일한 경우 (2) 남자가 지하, 고지대, 고온, 특히 심한 육체 노동에 종사하는 경우 건강에 해로운 노동, 남자는 15세 이상, 여자는 45세 이상, 10년 연속근로자에게도 근로자와 동일한 근로조건을 적용한다. ) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 계속 근무한 사람 10년 이상 근무한 사람은 병원의 인정을 받아 근로평가위원회의 확인을 받고 근로능력을 완전히 상실한 사람 4) 업무상 장애가 있는 자는 병원의 확인과 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자를 말한다. 3. 파산한 공기업 근로자의 퇴직연령 자원이 고갈된 파산 및 폐쇄기업의 근로자는 111개 자본구조 시범도시에서 파산한 공기업 근로자의 퇴직정책을 누릴 수 있다. 직장에서 5년 전에 퇴직할 수 있습니다. 4. 도시지역 개별상업가구 등 자영업자, 계약직 농업인, 각종 탄력근로자 등의 퇴직연령은 남성이 60세에 도달한 경우 퇴직연령을 15년으로 한다. 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있습니다.
5. 기타 《근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 잠정조치》에 따라 기업, 기관, 당, 정부기관, 전민소유의 대중조직의 근로자 또는 기층 간부가 지하, 상층 활동에 종사하고 있다. 고도, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 기타 유해한 노동을 하는 사람, 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상으로 건강하게 일한 사람으로서 10년 이상 계속해서 일한 사람은 퇴직해야 합니다.