2010년 베이징 사회보장 최저기준
지역마다 정책이 다르기 때문에 베이징 출신이라면 현지 정책을 참고하는 것이 좋습니다. 도움이 되기를 바랍니다
2010년 각종 사회보험료의 임금기준 및 지급액 통일에 관한 고시
(베이징 사회보장발전[2010] 제37호)
모든 구(군) 사회보험 기금 관리 센터, 시 경제 기술 개발구 사회 보험 기금 관리 센터, 모든 사회 보험 기관 및 모든 참여 단위:
사회 보험 관련 규정에 따름 베이징 및 시 통계국에서 발표한 2009년 베이징 근로자의 평균 연봉(48,444위안)에 따르면 2010년 납부연도의 임금 기준 및 각종 사회보험료 납부 금액의 통일과 관련된 문제는 다음과 같습니다.
1. 지난 1년간 시 근로자의 평균 월급을 지급 기준으로 삼을 경우 지급 임금 기준은 4,037위안입니다.
2. 전년도 직원의 월 평균 급여 소득이 전년도 본 시 직원의 월 평균 급여의 300%를 초과하는 경우 기본 급여 지급액은 12,111위안입니다.
3. 전년도 이 도시 직원의 평균 월급의 70%를 지급 기준으로 사용한 경우 지급 기준은 2,826위안입니다.
4. 전년도 이 시 직원의 월 평균 급여의 60%를 지급 기준으로 사용한 경우 지급 기준은 2,422위안입니다.
5. 전년도 이 도시 직원의 평균 월급의 40%를 지급 기준으로 사용한 경우 지급 기준은 1,615위안입니다.
6. 기본연금보험, 산재보험, 출산보험에 가입한 이주노동자는 전년도 평균월급을 기준으로 지급기준을 결정한다. 그 중 기본연금보험에 가입하는 이주근로자의 지급기준 하한은 전년도 본 시 근로자의 월평균 급여의 40%를 기준으로 결정된다. 산재보험과 출산보험은 전년도 이 시 근로자의 월 평균 급여의 40%를 기준으로 결정되며, 지급 기준은 60%입니다. 연금보험, 산재보험, 출산보험에 가입한 이주노동자의 지급기준 상한은 전년도 시내 근로자 월평균 급여의 300%를 기준으로 결정된다. 실업보험에 가입한 이주노동자의 지급기준은 여전히 전년도 근로자 최저임금 기준에 따라 결정된다.
기본의료보험에 가입하고 1%를 납부하는 이주근로자의 경우, 지급 기준은 전년도 도시 근로자의 월 평균 급여의 60%를 기준으로 결정됩니다. 기본의료보험에 가입하고 12%를 납부하며, 납부기준은 다음과 같이 결정한다. 도시근로자는 기준에 따라 납부한다.
7. 개인이 위탁하는 탄력적 고용 인력에 대한 기본 연금 보험, 실업 보험 및 기본 의료 보험의 월 지급 금액:
(1) 기본 연금 보험 및 실업 보험
1. 시의 전년도 근로자 평균 월급을 지급 기준으로 하여 월 기본 양로 보험료는 807.4위안, 실업 보험료는 48.44위안입니다.
2. 전년도 이 시 근로자 평균 월급의 60%를 지급 기준으로 하여 월 기본 양로 보험료는 484.4위안, 실업 보험료는 29.06위안입니다.
3. 전년도 시 직원 월평균 급여의 40%를 지급 기준으로 기본양로보험 월 지급액은 323위안, 실업보험료는 19.38위안이다.
(2) 의료보험
1. 의료보험 보조금을 받지 못하는 사람:
개인 월 지불액은 197.82위안이며, 그 중 183.69위안은 기본전체지불 및 고액공제 14.13위안.
2. 의료보험 보조금을 받는 사람:
월별 개인 지불액은 28.26위안이며, 그 중 기본 조정 비용은 14.13위안, 대규모 상호 지원 비용은 14.13위안입니다.
2010년 7월 26일
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