철금 일보험은 어느 철금 일보험을 가리킨다

철금일보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험과 출산보험, 주택적립금을 말한다. 오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장성 대우의 합칭으로 연금 보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금을 포함한다. 재직 직공 개인은 규정에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다. 주택 적립금은 항목을 납부해야 하기 때문에 법적으로 필수적이어야 하며, 동시에 납부하는 것도 의무임을 보여준다. 계획 개요는 출산 보험과 기본 의료 보험을 합병하여 실시할 것을 제안한다. 즉, 미래에 출산 보험과 기본 의료 보험의 합병으로, 잘 알려진 5 보험 1 금 또는 4 보험 1 이 될 것이며, 의료 보험은 출산 보험과 합병될 것이며, 일부 대기업은 인신상해 보험, 중대 질병 보험과 같은 직원을 위해 복지를 구매할 것이다. < P > 양로보험: 기본연금에 가입한 개인으로 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다 (참고: 기본연금을 받으려면 15 년을 납부해야 함). 그리고 분담 기간이 길수록 분담금이 많을수록 연금 수준도 높아진다. < P > 의료보험: 우리 스스로 돈을 내면 개인계좌, 즉 익숙한 카드: 의료보험카드. 평소에 약을 사서 병을 보고 이 카드를 닦을 수 있는데, 의료보증카드는 은행 카드와 맞먹는다. 그러나 일부 약은 의료 보험 카드를 닦을 수 없으므로 구매하기 전에 명확하게 볼 수 있습니다. < P > 실업보험: 갑자기 해고당하면 돈도 받을 수 있지만 적어도 1 년은 내야 쓸 수 있어요. 실업금으로 살 생각은 하지 마라, 수속이 번거롭고 돈도 적다. < P > 산업재해 보험: 일할 때 부상을 입었으니 환급을 받을 수 있습니다. < P > 출산 보험: 여성 동포에게만 유용하며, 혜택에는 유급 출산 휴가, 출산 수당, 의료비 환급이 포함됩니다. 남자 동포는 유급 출산휴가를 할 수 있다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 4 조 중화인민공화국 * * * 과 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가가 여러 채널을 통해 사회보험 자금을 모으다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 경비 지원을 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험 사업을 지원한다. < P > 제 7 조 국무원 사회보험행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.