과장은 몇급 직원에 속하나요?
과장은 어떤 직급의 직원에도 속하지 않습니다.
상임 간부는 일반적으로 단위급 간부라고 불리며 법정 간부 직급은 아니며 부과급과과 직원 사이에 위치합니다. 현급 이하 단위에서는 국, 위원회, 사무실 등이 부서급 단위이기 때문에 재고급 간부가 내부 부서나 하위 단위를 담당하는 경우가 많다. 주식급 간부를 설립하는 것은 업무 요구와 풀뿌리 간부 위계 시스템의 민주적 중앙집권 메커니즘을 충족시키기 위한 것입니다. 주식 단위 또는 기관의 주요 책임자가 반드시 주식 수준 간부일 필요는 없습니다. 구체적인 상황은 간부가 시간제인지 여부, 이전 직급 및 특수 상황에 따라 다릅니다. 현(시, 구)급에는 직급부서와 직급 간부가 있지만 공무원법에는 직급과 이에 상응하는 급여기준이 없다.
과장의 책임과 권한:
1. 부서의 일상 업무를 조직하고 조정하며 관리하는 책임
2. 업무 진행 및 품질 감독 및 검사
3. 부서의 업무 계획 및 목표 수립에 참여하고 해당 실행을 조직합니다.
4. 기타 부서
5. 부서 직원에게 사업 지침 및 경력 개발 계획을 제공합니다.
6. 내부 부서 문서의 검토 및 발행을 담당합니다. 7. 부서 예산 수립 및 통제에 참여합니다.
8. 부서 내부 직원의 평가, 보상, 처벌 및 승진 문제를 처리합니다.
9. 부서를 대신하여 외부와 소통하고 조정합니다.
요약하자면, 비법정 행정직으로서 차급 간부와 과장 간부가 주로 내부 부서나 현급 이하 단위의 하위 부서에서 리더십 직책을 맡는다. 단위단위나 기관의 주요 지도자 역할을 하는 간부들은 시간제 근무로 인해 달라질 수 있지만, 이전에는 풀뿌리 작업의 요구와 민주집중제 관리 시스템에 적응하기 위해 설립되었습니다. 공무원법상 직급이나 특별한 사정이 있는 경우에는 주식수준과 보수기준이 명확하게 정해져 있지 않습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 공직법'
제19조
공무원의 직급은 다음과 같습니다. 국 수준 이하의 부서 설정에 의해 결정됩니다.
종합관리공무원의 직급은 1급 연구원, 2급 연구원, 1급 연구원, 2급 연구원, 3급 연구원, 4급 연구원, 1급 연구원으로 구분된다. 이사급 회원, 2급 수석섹션 회원, 3급 수석섹션 회원, 4급 수석섹션 회원, 1급 수석섹션 회원, 2급 섹션 회원. 일반관리직 이외의 직위에 있는 공무원의 직위는 국가가 이 법에 따라 별도로 결정한다.