인턴이 무슨 뜻인가요?
인턴십은 일반적으로 특정 전공의 선배나 갓 졸업한 대학생을 지칭하며, 경험이 풍부한 직원의 지도를 받아 실무 경험을 쌓으며 비공식적으로 채용됩니다. 일당을 지급했습니다. 정규직과 달리 연금과 월 최저임금이 보장되지 않는다.
인턴 채용의 목적은 단기적인 추가 업무를 처리하고 정규직 근로자로 성장할 수 있도록 교육하는 것입니다.
추가 정보:
인턴십의 역할:
1. 직업 선택을 확인하세요.
대학생들이 자신에 대한 이해를 바탕으로 미래 직업 이상을 결정할 때 스스로 물을 테스트하고 이 직업을 정말로 좋아하는지, 실제 직장에서 이 일을 할 의향이 있는지 테스트해야 합니다. 그런 일.
예를 들어 카피라이터로 일하고 싶었지만 광고 대행사에 근무한 후 그런 글쓰기 작업이별로 마음에 들지 않는다면 진로에 대해 반성해야합니다. 이러한 방식으로 경력 개발 궤적을 적시에 수정하고 피드백할 수 있습니다.
2. 대상 작업 내용을 이해합니다.
자신이 카피라이팅 작업에 적합하다고 판단한 후에는 카피라이팅의 모든 업무 내용, 카피라이터로서 하루를 어떻게 보낼지, 카피라이팅의 핵심 업무는 무엇인지 명확히 해야 합니다.
카피라이팅 한계업무란 무엇인가요? 카피라이터가 담당해야 할 부서는 무엇인가요? 카피라이터의 핵심역량은 무엇인가요? 또한 작전에 있어서 자신의 능력의 장점과 단점을 명확히 하십시오.
3. 업무 및 회사 표준을 연구합니다.
카피라이팅 작업이 무엇인지 알게 된 후에는 각 작업 내용에 대해 회사와 업계에서 요구하는 프로세스와 표준을 이해해야 하며, 이때 업계와 회사에서 가장 높은 기준을 충족해야 합니다. 당신이 그렇게 높은 기준을 고수할 때, 당신은 의심할 여지없이 업계의 한 인물로 발전하고 있습니다.
4. 자신의 경력에서 공백을 찾으세요.
인턴십은 단순히 업무 수행을 위한 것이 아니라 자신과 직위, 자신과 직업 이상 사이의 격차를 명확히 하고, 최종적으로 단점을 보완할 수 있는 상세하고 실현 가능한 계획을 세우기 위한 것이기도 합니다. 인턴십의. 분명한 격차와 단점의 관점에서 인턴십을 살펴보면 인턴십에서 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.
인턴십 단위 선택:
1. 자신의 능력과 지식 구조에 따라 최대한 관심 있는 업계와 회사를 선택하세요.
2. 도전적인 인턴십 단위를 선택하는 것이 가장 좋습니다. 인턴십 기간 동안 회사 환경, 기업 문화, 규칙 및 규정 등에 대해 숙지하여 향후 공식 취업을 위한 좋은 기반을 마련하는 데 중점을 두어야 합니다.
3. 인턴십 단위의 명성과 규모를 맹목적으로 추구하지 마십시오. 대기업에 앉아 있는 것보다 중소기업에 가서 실습하는 것이 좋습니다. 더 많은 것을 성취할 수 있습니다.
4. 자신의 진로 방향과 일치하거나 관심 있는 직업과 관련된 업계 기업의 인턴십을 찾는 것이 가장 좋습니다. 인턴십 안전 문제:
1. 특히 인터넷을 통해 찾은 인턴십 기회를 찾을 때 주의하세요. 온라인에 게시된 정보의 진위 여부를 주의 깊게 확인하십시오.
2. 집에서 가깝거나 친숙한 지역에서 인턴을 선택하세요.
3. 양 당사자의 권리와 의무를 규정하는 인턴십 단위와 인턴십 계약을 체결하는 데 주의하세요.
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