2020년 1월 1일부터 시행되는 새로운 사회보장 규정은 무엇인가요?
2020년 1월 1일부터 개정된 사회보장규정은 다음과 같습니다.
1. 접수방법 변경. 초기에는 연금통장이나 은행카드를 통해 연금을 받는 방식이었는데, 새로운 정책에서는 2002년까지 종합노령사회보장카드를 의무화한다. 사회보장 통과 이것은 모두에게 좋은 소식입니다.
2. 사회 보장의 변화. 최근 사회보장정책에 따르면 기존의 5대 사회보험과 주택공적금은 4대 주택공적금으로 변경되며, 앞으로는 의료보험, 즉 건강보험에 출산보험도 포함된다. 보험과 출산보험이 하나로 통합됩니다.
물론 출산보험 혜택이 바뀌거나 사라지는 것은 아니다. 예전에는 일부 직원들이 출산보험을 납부하지 않았지만, 이제는 의료보험을 납부하면 자동으로 출산보험이 가입된다는 점은 피보험자에게도 좋은 소식이다.
3. 2020년부터 홍콩, 마카오, 대만 거주자도 본토에서 사회보장 기부금에 참여할 수 있습니다. 우리 모두 알고 있듯이, 본토의 종합적인 국력이 강화되고 중국 시장이 발전함에 따라 점점 더 많은 홍콩, 마카오, 대만 동포들이 본토에서 공부하고 일하는 것을 선택하고 있습니다. 이제 이 정책이 인민의 정책으로 바뀌면서 홍콩, 마카오, 대만 주민들도 본토 주민들과 동일한 사회보장 혜택을 누릴 수 있게 됐다. 이는 의심할 여지 없이 매우 반가운 소식이다.
4. 이 문제를 처리하는 방법을 변경했습니다. 최신 사회보장 계획에 따르면 향후 사회보장 이전이나 갱신 작업을 인터넷을 통해 직접 처리할 수 있게 되었습니다! 우리 모두 알고 있듯이 사회보장과 관련된 절차는 복잡하고 때로는 불분명한 내용이 나타나기 쉽습니다. 많은 왕복 여행이 헛되지 않습니다. 국가 사회 보장 공공 서비스 플랫폼이 출시됨에 따라 로그인 및 개인 정보 조회가 매우 편리해지고 처리가 점차 단순화될 것입니다.
5. 사회보장 보험료의 변화 과거에는 일부 기업에서는 비용을 절약하기 위해 직원에게 사회보장을 지급하지 않는 다양한 이유를 찾았습니다. 이제 최신 법률에서는 고용주와 근로자가 참여해야 한다고 규정하고 있습니다. 사회보장에 있어서는 고용주가 매달 사회보험금을 납부할 수 없으며, 적립금도 의무지불 대상에 속합니다.
추가 정보:
사회보장을 지불할 필요가 없는 10가지 범주
1. 퇴직한 직원의 재취업.
2. 인턴을 채용하고 인턴십 계약을 체결합니다.
3. 계약자가 인력을 파견한다.
4. 무급 해고된 직원.
5. 공동보험 담당자.
6. 독립적으로 일하지 않는 시간제 근로자.
7. 인력 파견 인력을 고용합니다.
8. 개별 옥외 아웃소싱 사업.
9. 시간제 취업.
10. 탄력적 채용 인력