업무 관련 부상에 대한 간략한 요약 작성 방법
직원 업무상 재해 판정 신청서:
신청자: ×××, 성별, 출생일 ××월×년××년, 국적, 출신지, 거주지 ××× 도시××× Jie는 XX 회사의 직원입니다.
피고인: ×× 회사, 주소: ×××××××
법정 대리인: ×××는 ×× 직위를 보유합니다.
연락처: The ×××××× 업무상 상해 결정 신청서의 부상에 대한 간략한 설명은 일반적으로 부상의 시간, 장소, 과정, 원인, 위치 및 범위 및 기타 기본 정보를 포함하는 부상 과정에 대한 간단한 설명입니다. .
1. 업무상 재해 판정을 신청하는 경우 신청자는 재해를 입은 직원의 주민등록증 또는 해당 의료기관에서 발급한 최초 진단서를 제출해야 합니다. 법에 따라 직업병 진단을 담당합니다. 직업병 진단서(또는 직업병 진단서) 근로자가 부상을 입었을 때 노동 계약서 또는 기타 노동 관계 확립을 증명하는 서류 직업병 진단을 받았습니다.
2. 부상에 대해 간략하게 설명한 후, 사고가 발생한 시간과 장소를 명확히 기재하고 당시 수행한 작업, 부상의 원인, 부상의 위치와 정도를 명시해야 합니다. 부상의. 직업병 환자는 어떤 단위에서 어떤 위험한 작업에 참여하고 있는지, 시작 및 종료 시간, 진단 결과를 명확하게 기록해야 합니다.
3. 직업병 명칭은 직업병 진단서 또는 직업병 진단 감정서에 따라 기재하고, 직업병 위험에 노출된 시간은 실제 사례에 따라 기재해야 합니다. 노출 시간.
4. 업무상 부상 확인 절차는 매우 엄격한 법적 절차를 거쳐야 하며, 업무상 부상 확인을 효과적으로 신청하고 보호하기 위해서는 법적 기한, 조건, 신청자, 확인 기관 등을 준수해야 합니다. 적시에 효과적인 방식으로 부상당한 직원의 권리를 보호합니다.
법률 및 규정 "업무상 상해 보험 규정"
제18조 업무상 상해 확인을 신청할 때 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 업무 관련 부상 확인 신청서
(2) 고용주와 노동 관계(사실상 노동 관계 포함)의 존재를 증명하는 서류
( 3) 건강진단서 또는 직업병 진단서(또는 직업병 진단 감정서) .
업무상 부상 확인 신청서에는 사고 발생 시간, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 합니다.
업무상 상해 판정을 위해 신청인이 제공한 자료가 불완전한 경우, 사회보험 행정 부서는 보완 및 수정이 필요한 모든 자료를 신청인에게 서면으로 한 번에 통지해야 합니다. 신청인이 서면통지서의 요구에 따라 자료를 보완, 정정한 후 사회보험행정부서는 신청을 수리한다.