노사분규를 해결하려면 어느 부서로 가야 하나요?
노동 분쟁은 다음 부서에서 해결해야 합니다.
1. 중재 위원회를 찾습니다.
2. 사건 분석 및 중재
3. 양 당사자가 노동 중재에 불만이 있거나 이의가 있는 경우 지방 인민법원에 노동쟁의 소송을 제기할 수 있습니다.
'중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법' 제3조
노동쟁의 해결의 기본 원칙은 사실, 적법성, 공평성, 적시성 및 조정원칙을 중시하고 법률에 따라 당사자의 정당한 권익을 보호한다.
제4조
교섭과 해결을 거쳐 노동쟁의가 발생한 경우 근로자는 사용자와 교섭하거나 노동조합 또는 제3자에게 교섭을 요청할 수 있다. 고용주와 합의에 도달합니다.
제5조
조정, 중재 또는 소송을 통해 노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 거부하거나 합의에 이르지 못하거나 화해 합의를 이행하지 않는 경우 중재에 도달한 후 중재 기관에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 합의에 도달한 후에도 중재 합의가 이행되지 않으면 중재 판정에 만족하지 않을 경우 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. , 이 법에 별도의 규정이 없는 한 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.