국영기업 교육비 기준
공기업의 교육비 기준은 다음과 같습니다.
법적 분석:
교육비에는 종합 할당 기준이 적용되며 개별적으로 평가됩니다. 그리고 전체적으로 통제됩니다. 종합 할당 기준은 숙박비 180위안/인/일, 식비 110위안/인/일, 장소비 및 강의비 100위안/인/일, 재료비, 교통비 및 기타 비용 60위안/인/일로 총합계입니다. 450위안/인/일입니다.
법적 근거:
'중앙 및 국가 기관의 훈련비 관리 대책' 제10조: 교원 보수는 종합 정원 기준 외에 별도로 산정한다.
(1) 강의 비용(세금 후)에는 다음 기준이 적용됩니다. 준고급 기술 직함을 가진 전문가의 학점당 최대 한도는 500위안을 초과할 수 없습니다. 고급 기술 직함은 1,000위안을 초과할 수 없으며, 고급 기술 직함을 보유한 전문가의 학점당 최대 금액은 1,000위안을 초과할 수 없습니다. 전국적으로 유명한 전문가는 일반적으로 학점당 1,500위안을 초과할 수 없습니다.
강의료는 실제 수업 시간을 기준으로 계산되며, 반나절 최대 4시간까지 가능합니다. 그 외 인원의 강의비는 상기 기준에 따릅니다. 학생이 동시에 여러 과목을 가르치는 경우 강의 비용은 이중으로 계산되지 않습니다.
(2) 교사의 도시간 교통비는 중앙 및 국가 기관의 여비 관련 규정 및 기준에 따라야 하며 숙박 및 식비는 본 조치의 기준에 따라야 합니다. 원칙적으로 교육 주최자가 부담합니다.
(3) 연수 업무를 위해 다른 장소(해외 포함)의 교사를 초청해야 하고 여행 시간이 긴 경우, 본교의 서면 승인을 받아 수업료를 적절하게 인상할 수 있습니다. 부대의 책임있는 동지들.
국영기업 교육 내용:
1. 경영 지식 및 기술:
국영기업 교육에서는 경영 지식과 기술이 가장 중요합니다. 최우선. 조직 관리, 인사 관리, 재무 관리, 생산 관리 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 교육을 통해 직원들은 과학적 관리 방법과 기술을 습득하고 관리 능력을 향상시키며 이를 실질적인 비즈니스 지침으로 전환할 수 있습니다.
2. 기술 지식 및 기술:
국영 기업 교육에는 기술 지식 및 기술 교육도 포함됩니다. 과학 기술의 지속적인 발전과 산업의 지속적인 발전으로 인해 국영 기업은 기술 지식을 지속적으로 업데이트하고 직원이 고급 기술을 보유하도록 교육해야 합니다. 기술 교육 내용에는 생산 기술, 장비 운영, 기술 혁신 및 기타 측면이 포함됩니다.
3. 직업 윤리 및 법률 및 규정:
국영 기업 교육은 직원의 직업 윤리 및 법률 및 규정 교육에도 중점을 둡니다. 직원들이 직업 윤리를 준수하도록 장려하고 청렴성, 정직성, 준법 원칙을 강조합니다. 동시에, 법규 교육을 통해 직원들은 관련 법규를 이해하고 준수함으로써 회사의 규정 준수 업무를 보장할 수 있습니다.