当前位置 - 무료 법률 상담 플랫폼 - 법률 문의 - 사업편 상무국 상무사찰대대와 문화국 문화시장 종합법 집행대대의 대우는 어떻습니까? 일이 힘들지 않아요?

사업편 상무국 상무사찰대대와 문화국 문화시장 종합법 집행대대의 대우는 어떻습니까? 일이 힘들지 않아요?

공공 기관의 임금 대우는 직함에 따라 결정된다. 작업량이 비슷하다. < P >' 사업단위 인사관리조례' < P > 제 7 장 임금복지와 사회보험 < P > 제 32 조 국가는 인센티브와 제약이 결합된 사업단위 임금제도를 수립했다. < P > 사업 단위 직원 임금에는 기본급, 성과급, 수당이 포함됩니다. < P > 사업 단위 임금 분배는 서로 다른 업종 사업 단위의 특징을 결합하여 직무 책임, 업무 실적, 실제 공헌 등의 요소를 반영해야 한다. < P > 제 33 조 국가는 사업 단위 직원 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립한다. < P > 사업 단위 직원의 임금 수준은 국민 경제 발전과 조화를 이루고 사회 진보에 부합해야 한다. < P > 제 34 조 사업 단위 직원은 국가가 규정한 복지 대우를 받는다. < P > 사업 단위는 국가가 규정한 근로 시간 제도와 휴가 제도를 집행한다. < P > 제 35 조 사업단위와 그 직원은 법에 따라 사회보험에 참가하고, 직원들은 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. < P > 제 36 조 사업 단위 직원은 국가가 규정한 퇴직 조건에 부합하는 경우 퇴직해야 한다.