최신 사회보장법 전문의 해석
법적 분석: 중화인민공화국 사회보험법은 국가가 기본 양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다고 규정하고 있다.
1. 기본양로보험에는 근로자를 위한 기본양로보험, 신농촌사회양로보험, 도시주민을 위한 사회양로보험이 포함됩니다. 이 법은 20년 이상에 걸친 중국 연금 보험 제도 개혁의 경험을 요약하고, 기본 직원 연금 보험 제도의 적용 범위, 기본 모델, 자금 출처, 혜택 구성, 향유 조건 및 조정 메커니즘에 대해 상대적으로 포괄적인 규정을 마련하고, 다음과 같은 사항을 규정합니다. 장애 혜택 및 유족 연금 시스템. 새로운 농촌 사회양로보험 시범사업 개시의 중요한 실무적 진전에 기초하여 이 법은 새로운 농촌 사회양로보험의 주요 제도를 규제한다. 또한, 법률은 국가가 도시 주민을 위한 사회 연금 보험 제도를 구축하고 개선함과 동시에 성, 자치구, 직할시 인민 정부가 사회 연금 보험을 통합할 수 있는 권한을 부여하도록 규정하고 있습니다. 도시 주민과 실제 상황에 따라 새로운 농촌 사회 연금 보험을 마련하여 도시와 농촌의 연금 보장 제도를 점차적으로 구축합니다.
2. 근로자 기본의료보험, 신농촌협동의료보험, 도시주민 기본의료보험 등이 포함된다. 이 법은 근로자 기본의료보험제도와 도시주민 기본의료보험제도의 보장범위, 자금원천, 혜택항목 및 향유조건, 의료보험료 정산방법에 관하여 비교적 포괄적인 규정을 두고 있으며, 기본의료보험제도의 원칙을 정하고 있다. 새로운 농촌 협동 의료 시스템은 국무원에서 관리 조치를 규정하고 권한을 부여합니다.
3. 10년 이상의 실무 끝에 업무상 상해 보험, 실업 보험 및 출산 보험 시스템이 확립되었습니다. 상대적으로 성숙해진다. 실제 경험을 요약한 것을 바탕으로 이 법에는 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험에 대한 별도의 장과 보장 범위, 자금 출처, 혜택 항목 및 향유 조건에 대한 구체적인 조항이 포함되어 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제1조는 사회보험 관계를 규제하고 공민의 사회보험 가입 합법적 권익을 수호하는 것이다. 이 법은 국민이 발전의 성과를 향유하고 사회의 화합과 안정을 도모할 수 있도록 헌법에 따라 제정되었다.
제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.
제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.
국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.
제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.
현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.
제7조 국무원 사회보험행정부서는 전국의 사회보험 관리를 책임지고, 국무원의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. .
현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 직급은 각자의 책임 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다.
제8조 사회보험취급기관은 사회보험 서비스를 제공하며 사회보험 등록, 개인권리 기록, 사회보험금 지급 등을 담당한다.
제9조 노동조합은 법에 따라 근로자의 정당한 권익을 보호하며 중대한 사회보험 문제의 연구에 참여하고 사회보험 감독위원회에 참여할 권리가 있다. 직원의 사회보험 권익과 관련된 사항을 감독합니다.