연금이 국가발인지 회사발인지
국가가 발행합니다.
연금은 사회보장제도의 일환으로 퇴직자의 기본적인 생활요구를 보장하기 위한 것이다.
1. 연금의 개념과 성격
연금은 연금보험이라고도 하며, 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 사회노동에 장기간 참여함으로써 누리는 사회보장대우를 말한다. 연금은 법정성, 안정성, 장기성 등의 특징을 가지고 있어 국가가 근로자에게 기여한 일종의 보답과 보상이다.
2. 연금 지급주체
우리나라에서는 연금 지급주체가 국가다. 국가는 사회보험기금 설립을 통해 근로자가 근무기간 동안 납부한 연금보험료를 축적하고 관리해 퇴직자의 연금을 지급하는 데 사용한다. 이에 따라 연금 지급은 회사의 경영상황, 재정상황 등과 무관하며 국가가 관련 법령 및 정책 규정에 따라 통일적으로 관리하고 지급한다.
셋째, 회사와 연금의 관계
회사는 직접 연금을 지급하지 않지만 근로자가 사회노동에 참여하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 회사는 국가 규정에 따라 근로자에게 연금 보험료를 납부하여 근로자가 퇴직 후 상응하는 사회보장 대우를 받을 수 있도록 해야 한다. 이와 함께 회사는 기업연금 등 추가연금보험제도를 건립함으로써 직원들의 복지대우와 퇴직 후의 삶의 질을 높일 수 있다.
요약하면
연금은 국가가 지급하는 사회보장대우로 퇴직자의 기본적인 생활요구를 보장하기 위한 것이다. 회사는 직접 연금을 지급하지는 않지만 근로자에게 연금보험료를 납부하고 보충연금보험 제도 수립에 참여해야 한다. 이에 따라 근로자들이 퇴직 후 받을 수 있는 연금 대우는 국가, 기업, 개인 * * * 이 함께 노력한 결과다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 16 조 규정:
; 기본연금보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 비노동으로 사망하는 경우 유가족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못했을 때 병으로 인해 불구가 되거나 노동능력을 완전히 상실한 사람은 병잔수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.
"중화 인민 * * * 및 국가 노동법"
제 73 조 규정:
근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(b) 병, 부상;
(3) 근로 장애 또는 직업병;
(d) 실업;
(e) 출산. 근로자가 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험금은 반드시 제때에 전액 지불해야 한다.