조화로운 노사 관계 구축의 중요성은 주로 나타난다
이런 관계의 중요성은 주로 기업 개혁의 객관적인 요구 사항을 심화시키고, 노동시장 운행 질서를 규제하는 객관적인 요구 사항, 직원의 안정을 유지하는 객관적인 요구 사항에 나타난다.
1, 기업 개혁의 객관적 요구 사항 심화: 화합 노동관계 구축은 기업 개혁을 촉진하고, 기업 생산성과 관리 수준을 높이며, 기업의 지속가능한 발전을 촉진하고, 노동시장 운행 질서를 규범화하는 객관적 요구 사항: 화합노동관계 구축은 노동시장 운행 질서를 규범하고, 노동시장의 효율을 높이고, 노동자원의 합리적인 배치를 촉진하는 데 도움이 된다.
3, 직원의 안정을 유지하는 객관적인 요구 사항: 조화로운 노동관계를 구축하면 직원의 안정을 유지하고, 기업에 대한 소속감과 충성도를 높이며, 직원들의 업무 적극성과 창의력을 높일 수 있다.