직원 복리후생비의 범위는 어떻게 되나요? 직원 보상금이 지급되나요?
많은 회계 담당자들이 직원 복지비의 범위에 대해 잘 알지 못하고, 이를 직원 급여에 포함시켜야 하는지도 모르고 계시는 분들이 많습니다. 이에 대해 딥스페이스 네트워크가 여러분께 답해드리겠습니다. .
직원 복리후생비 범위
1. 직원 의료비
2. 직원 생활비
3. 직계가족 부양을 위한 사망급여
4. 집단복지지원금
5. 기타 복지급여 : 주로 통근지원금, 가족계획지원금, 입원급식비 등을 말합니다. .
직원 복리후생비는 직원 임금으로 지급되나요?
직원 복리후생비는 직원 임금에 속하며 '지급 직원 임금 - 복리후생비' 계정을 통해 회계처리해야 합니다.
기업 직원 복지비란 직원 임금, 상여금, 수당, 급여 총액 관리에 포함된 보조금, 직원 교육 자금, 사회 보험료, 보충 연금 보험료 외에 기업이 직원에게 제공하는 혜택을 의미합니다. (연금), 의료 보험료 및 주택 공제 기금 이외의 추가 복지 혜택에는 직원에게 지급되거나 직원을 위해 지급되는 다음과 같은 현금 보조금 및 비금전적 집단 혜택이 포함됩니다.
(1) 건강 관리, 생활비 등 직원을 위한 업무상 출장을 가는 직원의 의료비, 아직 의료조정을 시행하지 않은 기업의 직원을 위한 의료비, 직계가족을 위한 의료비, 직원 요양비 등을 지급하거나 지급하는 각종 현금보조금 및 비금전적 혜택 , 자영업 직원식당 기금 보조금, 또는 미운영 직원식당은 관련 국가 재정 규정을 준수하는 점심 비용, 난방 보조금, 열사병 예방 및 냉방비 등을 통일적으로 제공합니다.
(2) 직원 구내식당, 직원 화장실, 이발소, 진료소, 보육원, 요양원, 집단기숙사 및 기타 집단시설 복지부 시설물에 대한 감가상각비, 수선유지비, 임금, 사회보험료, 주택공제금, 집단복지부 직원 인건비 등 인건비.
(3) 직원 고난 보조금 또는 기업이 특히 궁핍한 직원을 돕고 구제하기 위해 설정하고 관리하는 자금 지출입니다.
(4) 퇴직자를 위한 의료비 및 전체 계획 외부의 퇴직자를 위한 기타 비용을 포함하여 전체 계획 외부의 퇴직자를 위한 비용. 기업 재편과 관련된 퇴직 인력에 대한 외부 비용은 "기업 재편과 관련된 직원 정착 비용의 재정 관리 문제에 관한 재무부의 고시"(Caiqi [2009] No. 117)에 따라 시행됩니다. 국가에 다른 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선한다.
(5) 장례 보조금, 연금, 직원 이주 비용, 자녀 전용 비용, 가족 휴가 여행 비용 및 기업 직원 복지 비용의 정의를 충족하는 비용을 포함하여 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지 비용 단, 본 통지문의 각 조항에 명시된 기타 비용은 포함되지 않습니다.