회사 감원의 배상금 계산 방법
중국에서 회사 감원 시 직원에게 지급되는 배상금 계산은 보통' 중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법' 관련 규정을 따른다. 노동계약법' 규정에 따르면 경제보상은 일반적으로 다음과 같이 계산됩니다. < P > 구체적인 계산 공식은 < P > 경제보상금 = 재직 연수 × 월평균 임금 < P > 월평균 임금 * * 계산은 근로자가 노동계약을 해지하기 12 개월 전 평균 임금을 기준으로 합니다. 이 임금이 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과하면, 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 보상금의 계산 기준으로 사용한다.
재직 연수는 해당 부서에서 근무하는 전체 연수입니다. 1 년 미만의 부분은 1 년으로 계산한다. < P > 경제보상에는 회사가 노동계약을 불법적으로 해지하는 등 지급한 배상금도 포함된다는 점에 유의하시기 바랍니다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' 제 47 조, 고용인 단위로 노동계약을 해지하는 것은 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금의 경제적 보상을 지급해야 한다고 규정하고 있다. 일이 1 년 미만인 것은 1 년으로 계산한다. 경제보상의 계산 기준은 직원들이 노동계약을 해지하기 12 개월 전의 평균 임금이다.