노동능력평가 결과가 나오면 어떻게 해야 하나요?
법적 분석: 근로자의 업무상 상해 평가 결과가 나온 후 다음 단계는 다음과 같습니다. 1. 평가 결론을 확인합니다. 평가 결과에 불복할 경우, 평가 결론을 받은 날로부터 15일 이내에 지방 노동능력 평가 위원회에 재평가 결론 신청서를 제출할 수 있습니다. 2. 보상 금액을 추정합니다. 업무상 재해보상에는 의료비, 해고기간 중 임금, 입원식비, 간병비, 교통비 등이 포함됩니다. 3. 보상사항을 처리합니다. 작업 과정에서 근로자는 작업의 성격과 내용에 따라 고용주와의 노동 관계 및 작업 관련 부상의 원인과 결과에 대한 관련 증거를 유지하기 위해 항상 주의를 기울여야 합니다.
법적 근거: '업무상 상해보험 규정' 제30조 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸린 근로자는 업무상 부상에 대해 치료를 받고 치료를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 직원은 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 응급상황 발생 시 가장 가까운 의료기관을 방문하여 응급처치를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금. 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 보건의료정책과 관련하여 정한다. 국무원 행정 부서, 식품 의약품 규제 부서 및 기타 부서. 업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 근로자에 대한 식량지원은 의료기관의 인증을 거쳐 취급기관의 승인을 받아야 합니다. 업무상 부상을 입은 근로자가 조정지역 밖에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비입니다. 기금지급의 구체적인 기준은 지방인민정부의 조례가 정한다. 업무상 부상을 입은 근로자 중 업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받을 수 없으며 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다. 서비스 계약을 체결한 의료기관의 업무 중 부상을 당한 근로자의 업무상 부상 재활 비용은 규정에 부합하는 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.