10단계 장애는 평생 영향을 미치나요?
10단계 장애는 평생 영향을 미칩니다.
10급 장애는 장애 등급 중 하나입니다. 10급 장애는 일상 활동 수행 능력, 업무 및 학습 능력, 사회적 상호 작용 능력이 부분적으로 제한되는 것을 의미합니다. 장애등급은 등급구분기준, 보상기준, 보험규정에 따라 1~10등급으로 구분됩니다. 레벨 10 장애 식별에는 부분 장기 결함, 비정상적인 형태, 기능 장애 없음, 의학적 의존성 또는 일반적인 의학적 의존성 및 간호 의존성 없음 등의 기준이 있습니다. a. 일상 활동 수행 능력이 부분적으로 제한됩니다. b. 일하고 공부하는 능력이 저하되었습니다. c. 사회적 상호작용 능력이 부분적으로 제한됩니다.
장해 10급에 대한 보상기준은 다음과 같다.
1. 의료비, 입원식비, 기타 진료를 위한 교통비, 숙식비 등은 다음과 같다. 기관이 발행한 의료비, 입원비 및 기타 청구서는 실비에 따라 결정됩니다.
2. 재활 치료 비용, 보조 장비 비용 및 일일 재활 치료 및 보조 장비 비용은 다음과 같습니다. 실제 상황에 따라 지급
3. 휴직 기간 동안의 임금은 일반적으로 단위당의 기본급에 따라 지급되며, 무급 휴업 기간은 일반적으로 지급되지 않습니다. 12개월 초과
4. 실제 지출을 기준으로 한 일회성 장애 보조금이 우선 적용됩니다.
5. 장애 수당은 실제 지출을 기준으로 합니다.
6. 일회성 장애 고용 보조금 및 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금,
7. 장례 수당, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 수당.
요컨대, 10급 업무상 부상의 경우 노동력의 일부가 손실되며 이는 향후 고용에 일정한 영향을 미칠 것입니다.
법적 근거:
'산업 상해 보험 규정' 제20조
사회 보험 관리 부서는 산업 재해 결정을 내립니다. 업무상 부상 확인 신청을 접수한 날로부터 60일 이내에 업무상 부상 인정을 신청한 근로자 또는 그의 가까운 친척 및 근로자가 근무하는 단위에 업무 결정을 서면으로 통보해야 합니다. 관련 부상. 사회보험행정부서는 사실이 분명하고 권리와 의무가 분명한 신청에 대해 15일 이내에 업무상 상해에 대한 결정을 내려야 한다. 업무 관련 상해 확인 결정이 사법 당국 또는 관련 행정 부서의 결론에 근거해야 하는 경우, 업무 관련 부상 확인 결정을 내리는 기한은 사법 당국 또는 관련 행정 부서가 보류하는 동안 중지됩니다. 관련 행정 부서는 결론을 내리지 않았습니다. 업무상 상해 판정 신청인과 이해관계가 있는 사회보험행정부서의 직원은 스스로 물러나야 합니다.