38 여성의 날은 방학을 하지 않고 법을 어기는가?

법률 분석: 불법이 아닙니다. 삼팔부녀절이 방학을 하지 않는 것은 불법이 아니다. 법적으로 기업이 부녀절 (3 월 8 일) 이 날 여직원에게 방학을 하도록 강요하지는 않으며, 기업은 자신의 상황에 따라 방학 여부를 배정할 수 있다. 3 월 8 일 당일 평소 근무했던 직공 대우는 두 가지로 나뉜다. 하나는 3 월 8 일이 정상 근무일이고, 고용인 단위는 법에 따라 임금 보수를 지급하지만, 초과근무 임금은 지급하지 않는다. 둘째, 3 월 8 일 휴일인 고용주가 초과근무 임금을 지급한다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국노동법' 제 4 조 고용인 단위는 다음 명절 기간 동안 법에 따라 근로자 휴가를 마련해야 한다. < P > (1) 설날;

(b) 봄 축제;

(d) 국경일;