쓰촨성 출산 보험 환급 조건 및 기준
주로 '쓰촨성 산모보험 조치'에 따라 시행됩니다. 직원은 환급 범위를 충족하기 위해 보험 가입 및 의료비 조건을 충족해야 하며, 환급 관련 자료를 규정에 따라 준비해야 합니다. 규정된 프로세스와 표준.
1. 상환 조건
1. 보험 가입 직원: 쓰촨성에서 출산 보험에 가입하고 보험 기간 동안 출산한 직원은 출산 보험 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 의료비 : 지급범위에는 주로 산전검사, 출산, 낙태(의료낙태, 인공낙태 포함), 가족계획수술 등의 의료비가 포함된다.
3. 보험료를 기한 내에 납부: 직원의 부서 또는 개인은 출산 보험료를 기한 내에 전액 납부해야 합니다.
2. 지급 기준
1. 산전 검진 비용 : 특정 검진 항목 및 병원 수준에 따라 일정 비율로 지급됩니다.
2. 출산 비용: 자연분만 및 제왕절개를 포함하며, 병원 수준과 분만 방법에 따라 지급 기준이 다릅니다.
3. 낙태비용 : 낙태방법 및 병원수준에 따라 해당 환급금액을 설정합니다.
4. 가족계획수술 비용 : 피임수술, 불임수술 등 지급기준도 항목과 병원 수준에 따라 정해져 있다.
구체적인 지급금액과 비율은 지역 및 병원 수준에 따라 달라질 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다. 상환 시 직원은 관련 증명서와 의료비 청구서를 지참하고 규정된 절차에 따라 상환해야 합니다.
1. 급여조건 이해
직원은 먼저 출산보험 가입 여부를 확인하고, 보험 기간 중 출산 관련 정책을 이해해야 합니다. 동시에, 산전검사, 출산, 낙태 등 의료비가 지급범위에 포함되는지 확인하세요.
2. 환급 자료 준비
직원이 환급을 신청할 때는 신분증, 사회보장카드, 결혼증명서 등 관련 서류를 준비해야 합니다. 의료비 청구서, 세부 비용 목록 등 환급 자료.
3. 환급 신청서 제출
직원은 준비된 환급 자료를 소속 부서 또는 사회 보장 기관에 제출하고 정해진 절차에 따라 환급을 신청합니다.
4. 검토 및 환급
사회보장기관은 제출된 환급자료를 검토한 후 규정된 기준과 비율에 따라 환급합니다. 환급 금액은 직원의 개인 은행 계좌로 직접 지급됩니다.
요약:
사천성 출산 보험의 상환 조건 및 기준은 주로 "사천성 출산 보험 조치"에 따라 시행됩니다. 직원은 보험 가입 조건을 충족해야 합니다. 지급 범위에 맞게 진료비를 지급하고, 규정된 절차와 기준에 따라 지급 관련 자료를 준비합니다. 상환 금액은 다양한 프로젝트와 병원 수준에서 정한 기준에 따라 계산됩니다.
법적 근거:
"쓰촨성 출산 보험 조치"
제6조는 다음을 규정합니다.
이 행정 구역 내의 국가 기관 지방 공공 기관, 각종 도시 기업, 민간 비기업 단위, 사회 단체, 근로자가 있는 개별 상공업 가구(이하 통칭하여 고용주라고 함) 및 그 직원 또는 직원(이하 통칭하여 근로자라고 함)은 출산 보험에 가입해야 합니다. 본 조치의 조항에 따라.
제8조는 다음과 같이 규정합니다.
출산보험기금은 출산수당 형태로 해당 단위에 대해 보상합니다. 보상 기준은 다음과 같습니다. 여성 근로자가 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상적으로 출산하거나 임신 7개월 미만에 조산하는 경우, 어려운 경우에는 3개월의 출산 수당을 지급합니다. 출산 또는 제왕절개 분만 시에는 출산 수당이 추가되며, 임신 기간이 3개월 이상인 경우에는 출산 수당이 1개월씩 늘어납니다. 임신 7개월 미만 또는 유도분만인 경우에는 1개월 반의 출산수당을 지급하며, 임신 3개월 이내에 병리학적 사유로 유산한 경우에는 1개월의 출산수당을 지급한다. 출산수당은 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 근로자의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.
"중화인민공화국 사회보험법"
제54조는 다음과 같이 규정합니다.
사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 그 직원은 출산보험을 누릴 수 있습니다. 직원의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.