내몽고 싱안연맹의 출산휴가는 일반적으로 몇 일입니까?
법적 분석: 내몽골 자치구 관련 법률 및 규정에 따르면 싱안연맹의 여성 직원은 임신 시 158일의 출산 휴가를 누릴 수 있다.
법적 근거:
'내몽고자치구 인구 및 가족계획 조례' 제36조 법에 따라 혼인신고를 한 부부는 15일의 추가 기한을 갖는다. 이 규정에 따라 자녀를 둔 경우, 부부의 경우 국가가 규정한 출산휴가 외에 여성에게는 60일, 남성에게는 25일의 출산휴가가 주어진다. 간호 휴가. 휴가 기간 동안의 급여, 수당 및 기타 수당은 변경되지 않습니다.
'여성근로자 노동보호에 관한 특별규정' 제7조: 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 노동이 어려운 경우에는 출산 전 15일을 사용할 수 있다. , 출산휴가는 1인당 15일이 추가되며, 1명 이상을 출산할 경우 출산휴가는 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.