산재보험 규정의 시행 세부사항은 무엇인가요?
현재 우리나라에는 '업무상 상해보험 시행세칙' 등의 법령이 없다. 상해보험의 주요 내용은 일반 조항, 업무상 상해 보험 기금, 업무상 상해 확인, 노동 능력 확인, 업무상 상해 보험 혜택, 감독 및 관리, 법적 책임 및 조례 등 8개 부분으로 구성됩니다.
법적 근거
'업무상 상해보험 규정' 제1조
종업원이 사고로 부상을 입거나 직장에서 직업병이 발생하면 치료와 금전적 보상을 받습니다. 이 규정은 업무 관련 부상 예방과 직업 재활을 촉진하고 업무 관련 부상 위험을 고용주에게 확산시키기 위해 제정되었습니다.
제2조
중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 기업이 아닌 민간 단위, 재단, 법률 회사, 회계 법인 등 조직 및 근로자가 있는 개별 산업 및 상업 가구(이하 사용자라고 함)는 이 규정의 규정에 따라 산업상해보험에 가입해야 하며 해당 단위의 모든 근로자 또는 직원(이하 '사용자'라 함)에 대해 산업상해보험료를 납부해야 합니다. 직원으로서). 중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 사무소, 회계 법인 및 기타 조직의 직원과 개별 산업 및 상업 가구의 직원은 다음 규정을 준수해야 합니다. 본 규정 업무상 상해 보험 혜택을 누릴 권리.