악의적인 임금 체불 사건 접수 기준
악의적인 임금체불죄의 신고기준은 다음과 같다.
1. 재산을 양도하거나 도주하는 등 근로보수를 지급하지 않거나 근로보수를 지급하지 아니하는 행위 직원이 지불할 수 있는 경우
2. 해당 금액이 5,000~10,000입니다.
3. 관련 정부 부서의 지불 명령에도 불구하고 지불하지 않은 경우.
재산의 양도, 도주, 그 밖의 방법으로 근로자에게 근로보수 지급을 기피하거나, 지급능력이 있음에도 불구하고 그 금액이 비교적 큰 경우에는 근로보수를 지급하지 아니한 사람 관련 정부부처로부터 납부 명령을 받은 경우, 3년 이하의 유기징역 또는 구역에 처한다.
임금이 체납된 경우 대처 방법
1. 가장 간단한 방법은 현지 노동법 집행 및 감독 기관에 전화하는 것입니다.
2. 규정에 따라 사용자가 노동보수를 전액 지급하지 않을 경우, 근로자는 현지 인민법원에 지급명령을 신청할 수 있습니다. 인민법원은 법에 따라 지불 명령을 내립니다.
3. 가장 효과적인 방법은 현지 노동 행정 부서에 직접 노동 중재를 신청하는 것입니다(수수료 없음). 변호사 필요), 노동 중재에서 발행한 판정을 통해 해당 회사에 보상을 청구합니다. 보상이 지급되지 않으면 법원에 강제 보상을 신청할 수 있습니다.
4. 중재가 받아들여지지 않거나 부당한 경우, 15일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원 판결을 직접 집행할 수도 있습니다.
5. 임금을 청구하는 동안 위의 경로를 따르세요. , 규정에 따라 단위가 지불할 금액의 50% 이상 100% 이하의 비율로 추가 보상을 지불하도록 요구합니다.
악의적인 임금체불죄는 근로자에게 재산을 양도하거나 도주하는 등의 방법으로 근로보수 지급을 기피하거나 근로자가 보수를 지급할 능력이 있음에도 불구하고 지급하지 않는 행위를 말한다.
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법적근거:
중화인민공화국 형법 제276조
재산양도, 은닉 등의 방법으로 지급을 기피하는 경우. 근로자가 노동보수를 지급하지 않거나 지급능력이 있고 그 금액이 비교적 큰 경우, 관련 정부부처의 지급명령을 받고도 지급하지 아니한 경우에는 유기징역에 처한다. 3년 이하의 징역 또는 구류에 처하고, 벌금을 병과하거나 단독으로 부과하며, 그 결과가 엄중한 경우에는 3년 이상 7년 이하의 유기징역에 처한다. 벌금도 물린다.