장시성 융펑현 공공기관 직원 공개 채용 공지
성 전역의 영펑현 공공기관 직원을 공개 모집합니다.
1. 모집 정원
(1) 영풍현 기획건설국 산하 공공기관 5개. 그 중 3명은 도시와 농촌 계획 건설직, 1명은 도시 건설직, 1명은 원예직이다.
(2) 영펑현 도시 건설 투자 개발 회사는 공공 기관 직원 3명을 전액 배정했습니다.
(3) 산업단지 관리 위원회 산하 전액 자금 지원 공공 기관의 직원 1명.
II. 모집 대상 및 조건
(1) 모집 후보자는 올바른 정치 이념, 법률 준수, 도덕적 품성을 갖추고 건강하며 도시 계획 및 건설을 좋아해야 합니다. , 좋은 직업 윤리를 갖고 조직의 배치를 준수합니다.
(2). 학력(전공) 및 연령 요건
1. 학력(전공) 조건:
(1) 영풍현 계획 신청 국 산하 공공기관의 건설직원은 다음과 같은 자격을 갖추어야 한다. 1차 학력은 전일제 대학 이상이며, 전공은 다음과 같다. ① 도시 및 농촌계획, 건설직은 도시계획, 토목공학, 주택건설 엔지니어링, 건축 설계 및 도시 건축, 건설 엔지니어링, 건설 엔지니어링 관리, 건축, 산업 및 토목 건설, 엔지니어링 비용 ② 시립 건설 포스트는 상하수도 엔지니어링, 고속도로 및 도시 도로 엔지니어링, 도시 가스 엔지니어링, 고속도로 교량입니다. 전공 ③ 도시정원학과는 조경건축, 도시정원, 조경, 조경설계를 담당한다.
(2) 영풍현 도시 건설 투자 개발 회사 직원 지원자는 다음 사항을 갖추어야 합니다. 첫 번째 학력은 일반 고등 교육 기관에서 대학 학위 이상을 취득하고 전공은 다음과 같습니다. 도시 계획, 토목 공학, 산업 및 토목 건축, 상하수도 공학, 주택 건축 공학, 건축 설계, 도시 정원, 건설 공학, 건설 공학 관리, 부동산 관리, 건축, 산업 및 토목 건축, 프로젝트를 포함한 건축 비용, 도로 및 교량, 고속도로 교량, 조경.
(3) 영풍현 산업단지 관리위원회 산하 공공기관 직원 지원자는 다음 사항을 충족해야 합니다. 첫 번째 학력은 일반 고등교육기관에서 대학 학위 이상을 취득하고, 전공은 건축학으로서 도시계획, 산업 및 토목건축, 상하수도공학, 건축설계, 건설공학, 건설공학관리, 건축, 산업 및 토목건축, 엔지니어링 비용 등을 포함합니다.
2. 연령요건 : 군투자회사 직위 채용 인력은 35세 미만(1974년 7월 1일 이후 출생), 기타 공공기관 직원은 30세 미만(7월 1일 출생) 1979년 1월 1일) 이후 출생).
III. 모집 절차 및 방법
(1) 등록 및 자격심사 정리
1. 등록 시간 : 2009년 7월 15일 ~ 7월 18일 오후 6시 17일 등록 시 신분증 원본 및 사본, 졸업증명서(아직 졸업장을 받지 못한 신입생은 졸업생 취업 추천서로 등록 가능), 최근 1인치 맨머리 3개를 제출해야 합니다. 사진 등록비는 200위안 입니다. 결혼한 사람은 지역 가족계획 부서에서 발행한 가족계획 증명서를 제출해야 합니다. 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
2. 등록 장소: 융펑현 인사노동사회보장국 인재교류센터(2층). 자격심사를 통과한 후 입장권이 발급됩니다.
(2) 시험 구성
1. 필기시험은 채용 직위별 지원자 수와 모집 정원의 비율이 100% 이상인 비율로 실시합니다. 3:1 비율이 3:1 미만인 경우 필기시험은 해당 직위의 채용정원을 3:1로 축소하거나 해당 직위의 채용시험을 취소한다. 필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 시험 내용은 채용전공과 관련된 전문지식입니다.
2. 시험 시간 및 장소는 추후 결정됩니다.
(3) 신체검사 및 검사
채용 직위별 지원자는 상위 순으로 순위가 결정됩니다. 필기시험 성적에 따라 신체검사 및 검사에 1:1 비율로 참여합니다. (최하위 성적이 동일할 경우 신체검사 또는 검사에도 참여하게 됩니다.) 신체검사 기준은 공무원 채용을 위한 국가 신체검사 기준을 말하며, 신체검사 시간은 별도로 정한다. 신체검사 또는 검사에 불합격한 경우 신체검사 비용은 본인이 부담한다. 동일한 양의 신체 검사 또는 검사.
(4) 모집
신체검사 및 검사를 통과한 후, 카운티 공공기관 공개채용 직원 지도부에서 모집할 후보자 명단을 결정합니다(마지막 후보자가 있는 경우). 동일한 점수인 경우 동일) 및 인정), 검토 및 승인을 위해 카운티 정부에 보고한 후 카운티 인사, 노동 및 사회보장국에서 채용 절차를 처리합니다.
IV. 처우 및 관리
채용된 인력에 대해서는 1년의 수습기간을 실시하며, 채용관리 및 인사대행을 시행하며, 파일은 카운티 인재교류센터 및 채용계약을 5년마다 체결하게 됩니다. 수습기간 동안 자격이 없거나, 법령 및 규율을 심각하게 위반한 자는 해고됩니다. 고용기간 동안 고용된 직원은 해당 회사의 유사한 직원과 동일한 대우를 받습니다.
용펑현 공개모집 선도그룹 사무실
2009년 7월 9일