심천 채용 요건, 심천 채용 조건

채용이란 무엇이며 지원자격은 무엇인가요? 1. 인력 채용이란 무엇입니까?

답변: 기업이 근로자를 모집하고 이전하는 것을 근로자 모집 및 이전이라고 합니다. 핵심은 기업이 귀하를 이전하는 데 동의하는지 여부입니다. "그 말은 기업이 노동부에 근로자 채용을 신청할 권리가 있다는 뜻인가요?

2. 필요한 조건은 무엇인가요?

답변: 첫 번째 요건은 비즈니스 계정을 개설하고 이 기회를 제공하는 데 동의하는 것입니다. 두 번째 요건은 개인 조건입니다.

A: 직원. 채용되려면 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다:

(1) 도시 가구 등록이 되어 있어야 합니다(고위 직업 자격증을 소지한 사람은 제외).

(2) 최고 수준이어야 합니다. 학위 이상(그 해에 발행된 "심천시 정부") 채용 직원을 위한 직업 유형 목록에 학력에 관한 다른 조항이 있는 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다.

(3) 고령자 18세 이상 35세 미만(법률, 규정 및 본 조치에 의해 달리 규정된 경우 제외)

(4) 연구한 직업 또는 전공이 고용주가 계획한 직업과 일치합니다. p>

(5) 인구 및 가족 계획 법률, 규정, 관련 법률 및 규정을 위반하지 않습니다.

(6) 국가가 금지하는 조직 및 활동에 참여하지 않습니다.

(7) 건강하세요.

기혼 인력을 채용하려면 배우자가 무직이어야 하며 전항 (1), (2), (3), (6), (7)항의 규정을 충족해야 합니다. 또는 시의 관련 공무원 및 직원 채용 정책을 충족하는 조건

B: 다음 조건 중 하나를 충족하는 채용 대상자는 승인되고 계획 지표가 발급됩니다.

( 1) 국가에서 정한 전문 자격증을 소지한 자(구체적인 전문 자격증 카탈로그는 첨부 참조) (2) 직업 능력 평가를 통해 고급 전문 자격증을 취득한 자; 시 노동 및 보안 부서의

(3) ) 시 노동 및 사회 보장 부서의 직업 기술 평가를 통해 중급 직업 자격증을 취득했습니다.

(4) 참여 노동사회보장부 또는 광동성 노동사회보장부 및 시 노동안전부가 주관하는 광동성 노동부 노동부 통합시험을 통해 중급 이상의 전문 자격증을 취득한 자 사회보장

(5) 지방자치단체 노동안전부에서 조직한 기술 인력 교류를 통해 소개된 자

(6) 당사 이외의 자격증을 소지한 자; 시에서 발행한 중급 이상의 직업 자격 증명서를 소지하고 시의 노동 보안부가 주최하는 기술 평가 실기 시험에 합격한 인력

(7) 고급 기술 학교 졸업장 및 고급 학위를 소지한 자; 직업 자격 증명서 이상 기술 학교 졸업생(이중 자격증을 보유한 고급 기술 학교 졸업생)

(8) 학사 학위 이상 소지자(신규 졸업생 제외); 조건 A와 조건 B 중 하나를 충족해야 채용에 대한 개인 요구 사항을 충족할 수 있습니다.