생산안전법에는 어떤 7가지 법체계가 규정되어 있나요?
생산 및 운영 단위의 안전 생산 감독 및 관리 체계, 생산 및 운영 단위 책임자의 안전 책임 체계, 생산 안전에 관한 직원의 권리 및 의무 체계; 생산 안전 서비스를 제공하는 중개 기관의 안전 생산 책임 책임 시스템, 사고 긴급 구조 및 조사 및 처리 시스템.
7대 기본법률
1. 안전생산 감독 및 관리 시스템. 이 시스템에는 주로 산업안전 감독 및 관리 시스템, 각급 인민 정부, 산업안전 감독 부서 및 기타 관련 부서의 각 안전 감독 및 관리 책임, 안전 감독 및 검사 인력의 책임, 풀뿌리 사회 권리가 포함됩니다. 산업 안전 감독 및 의무 등을 수행하는 조직 및 언론 매체.
2. 생산 및 사업 단위의 안전 보장 시스템. 이 시스템에는 주로 생산 및 운영 단위, 안전 관리 기관 및 직원의 생산 안전 조건, 안전 투자, 직원의 안전 자격, 안전 조건 실증 및 안전 평가, 건설 프로젝트의 "3 가지 동시성", 설계 검토 및 직원 배치가 포함됩니다. 안전시설 인수, 안전기술장비 관리, 생산 및 운영현장 안전관리, 사회사업 관련 상해보험 등
3. 생산 및 운영 단위 책임자의 안전 책임 제도. 이 제도에는 주로 주요 책임자와 생산 및 운영 단위의 기타 담당자의 자격과 안전 생산 관리 담당자 및 안전 생산 작업의 주요 책임이 포함됩니다.
4. 생산 안전에 대한 직원의 권리와 의무 시스템. 이는 주로 생산 및 사업 활동에 있어서 생산 및 사업 단위 직원의 기본 권리와 의무, 그리고 그들이 부담해야 할 법적 책임을 포함합니다.
5. 보안중개 서비스 시스템. 이 시스템에는 주로 안전 평가, 평가, 테스트, 검사, 컨설팅 서비스 등에 종사하는 안전 중개자와 안전 전문가 및 기술 인력의 법적 지위, 임무 및 책임이 포함됩니다.
6. 안전생산책임책임제. 이 제도에는 주로 안전생산을 담당하는 주체, 안전생산에 대한 책임의 결정 및 형태, 안전생산에 대한 기관, 근거, 절차 및 법적 책임이 포함됩니다.
7. 사고 비상 대응 및 처리 시스템. 이 시스템에는 주로 사고 비상 계획 수립, 사고 비상 시스템 구축, 사고 보고, 조사 및 처리 원칙 및 절차, 사고 책임 조사, 사고 정보 공개 등이 포함됩니다.
13가지 처벌 방법
'안전생산법'은 해당 불법 행위에 대한 처벌 방법을 명시하고 있습니다. 정부 감독 및 관리 직원에 대한 행정 처벌에는 강등 및 해고가 포함됩니다. 시정 명령, 불법적으로 징수한 수수료 환불 등 중개인에게는 벌금, 제3자 손실에 대한 공동 보상, 생산 대리점 자격 취소 등의 처벌이 부과되며, 사업 단위에는 기한 내 시정 명령, 영업 정지 등의 처벌이 부과됩니다. 생산 및 운영 시정, 경제적 벌금, 건설 중단, 기업 폐쇄, 관련 허가 취소, 공동 보상 등의 처벌은 생산 및 사업 단위의 책임자에게 행정 제재, 개인 재정을 부과합니다. 벌금, 일정기간 생산 및 사업 부문의 주요 책임자로 근무할 수 없음, 강등, 해고, 15일 이하의 벌금 직원에 대한 구금, 교육, 벌금 부과 등의 처벌 관련 규칙 및 규정에 따라 제재를 가할 수 있습니다. 누구에게나 심각한 결과가 발생합니다. 범죄를 구성하는 경우에는 형법의 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
요약하면 생산안전법에 어떤 7가지 법체계가 규정되어 있는지에 대한 편집자의 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 생산안전법' 제4조 생산 및 사업 단위는 이 법과 생산안전과 관련된 기타 법률 및 규정을 준수해야 한다. 안전생산관리 강화, 안전생산 책임체계 및 안전생산 규칙 및 규정의 수립 및 개선, 안전생산 조건 개선, 안전생산 표준화 촉진, 안전생산 수준 향상 및 안전생산 보장.