2014년 산둥성에서 퇴직한 기업 직원의 연금을 조정한 방법
2014년 산둥성 기업 퇴직자 연금 조정에 관한 최신 소식
산동성은 2014년에도 기업 퇴직자 연금을 계속 조정할 예정이다. 연금이 인상됩니다. 산둥성은 2014년 국가 경제 및 사회 발전 계획 업무 회의를 개최하여 2014년 연금을 조정할 계획입니다. 산둥성의 2014년 연금 계획은 기업 직원을 위한 급여 두 배 계획을 공식화하고 새로운 기업 연간 급여 지침과 최저 임금 기준을 발표했습니다.
연금이 10번째 조정됩니다
계획에 따라 산둥성은 2014년에 기업 퇴직자 연금을 조정합니다. 이는 산둥성에서 2005년 이후 10번째 조정이 됩니다. .연금. 편집자는 25일 인터뷰에서 칭다오의 1인당 월 연금이 2005년 787위안에서 2013년 2268위안으로 9년 연속 증가세를 이어왔다는 사실을 알게 됐다.
최근 몇 년간 월별 연금 조정을 보면 칭다오의 연금은 2005년과 2006년 1인당 월 199위안, 2007년 1인당 125위안, 2008년 1인당 125위안 증가했다. 2009년 1인당 월 증가액은 152위안이었고, 2011년 1인당 월 증가액은 175위안으로 성 평균보다 높았다. 2012년에는 256위안 증가했으며, 올해 초 기업 퇴직자의 월 평균 연금은 245위안 증가했고, 1인당 월 연금은 2,268위안에 이르렀다. 2014년 연금 인상 이후 칭다오 연금도 10년 연속 인상됐다.
의료보험 환급률이 높아진다
산동성 근로자 및 도시거주자를 대상으로 의료보험 입원 정책 범위 내에서 의료비 환급비율이 확대되는 것으로 이해된다. 2014년에는 각각 75개 이상, 70개 이상으로 늘릴 예정이다. 아울러 실업보험 급여와 업무상 부상 치료 기준도 조정된다. 사회보장관리서비스를 강화하여 2014년말까지 사회보장카드 소지인원을 4,200만명에 달하게 된다.
칭다오시는 현재 사회보장카드를 발급할 은행을 6곳으로 확정했다. 카드 발급 첫 주에 산동성 2014년 연금계획에 따라 기업 직원들에게 5만 장의 사회보장카드가 새로 발급될 예정이다. 올해 말까지 195만 장의 신규 사회보장카드가 기업과 피보험자에게 최대한 빨리 발급될 예정이다. 카드의 원활한 제작과 발급을 위해 사회보장국은 피보험 직원의 정보와 공안부의 호적 정보를 자세히 비교한 결과 69만명의 정보에 불일치가 있는 것으로 나타났다. 피보험자. 보고에 따르면 정보가 일치하지 않는 피보험자 중 50만명 이상의 정보가 전자 사진으로 표시되고 있으며 일부 피보험자의 기타 정보는 6개 은행의 정보 수집 지점을 통해 완료되어야 합니다. 보충.
기업 퇴직자 난방비 1,700위안으로 인상
연간 1인당 600위안 인상된 금액은 이번 주부터 단계적으로 상환될 예정이다
올 겨울부터, 칭다오시 기업퇴직자 57만3000명은 기존 기준보다 600위안이 늘어난 1700위안의 '온난화비'를 받게 된다. 편집자는 25일 칭다오시 인력자원사회보장국으로부터 2013년 기업 퇴직자 난방 보조금이 원래 기준에 따라 12월 연금과 함께 지급됐기 때문에 인상된 난방 보조금이 이번 주에 다시 지급된다는 사실을 알게 됐다. .
1,100위안 "난방비"
3년 연장
2010년 겨울 이전에는 산둥성 퇴직 기업에 대한 "소방비"가 1989년 제정된 연간 24위안 기준. 2010년까지 21년 동안 직원 임금은 10배 이상 올랐고, 칭다오시 중앙난방비 계산에 따르면 물가도 24위안으로 올랐다. "'난방비'는 1㎡당 난방비를 내기에도 턱없이 부족하다. 2010년 이전에 칭다오시에서 실시한 표준은 연간 1인당 80위안의 난방 보조금이었습니다.
이를 위해 2014년 산둥성 연금기금은 산둥성 인적자원사회보장부와 성부가 공동으로 발행한 '기업 퇴직자 난방 보조금 기준 조정에 관한 고시'를 토대로 마련됐다. 산둥성은 2010년 겨울부터 기업 퇴직자 난방 보조금 기준을 1인당 연간 24위안에서 1,100위안으로 대폭 인상했다. 칭다오도 1,100위안으로 올랐다.