장쑤 강연약업주식유한공사는 무엇을 조사할 것인가?

1, 신분 정보, 학력 정보, 직장신용, 직업자격, 법원의 불신, 범죄 기록 등을 포함한 개인 정보 조사.

2, 직장과 직위가 사실인지 여부, 재직 시간이 일치하는지 여부, 이직 사유가 사실인지 여부, 노동분쟁 여부, 교육협정, 경쟁제한협정 등을 포함한 업무이력 조사.

3, 직계 상급자, 동료 또는 하급 평가, 주요 직무 책임 및 완료, 업무 능력의 강점과 약점, 업무 적극성 등을 포함한 업무 성과 조사.