노조 회비 부과 기준

법적 주체:

조합비 징수 기준 : 월별 회비 납부 기준은 개인 급여(직급 또는 직급 급여)의 앞 두 항목을 합산한 금액의 0.5%입니다. , 급여 등급 급여) , 급여 중 10 위안 미만으로 끝나는 부분은 회비 지불에 포함되지 않습니다. 신입교원 1인당 회비는 (직위 또는 직급연봉+연봉등급) × 0.5% × 실제 재직한 개월수이다. 법적 객관성:

'중화인민공화국 노동조합법' 제42조에서는 월별 회비 납부 기준이 개인 급여의 첫 두 항목(직위 또는 직위 급여, 급여)이라고 규정하고 있습니다. 등급급) ) 합계의 0.5%, 급여의 마지막 부분이 10 위안 미만인 부분은 회비 지불에 포함되지 않습니다. 신입교원 1인당 회비는 (직위 또는 직급연봉+연봉등급) × 0.5% × 실제 재직한 개월수이다.