절강 성 산업재해 보상 기준 2020 최신 산업재해 보상 기준
법률 분석: 저장성 산업재해보상기준 2020 최신산업재해보상기준은 기본적으로 산업재해보험조례 (예: 의료비는 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 따라 지급된다. 재활치료비는 서비스협정에 서명한 의료기관에서 치료하고 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 따라 지급해야 한다. 생활간호비는 평가전 () 과 평가후 () 로 나뉘며, 평가전 (입원) 은 병원 발행 증명서를 통해 고용주가 간호를 담당하고, 예를 들어, 미간호는 현지 간병인의 임금에 따라 지급한다. 평론 후 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 생활의 대부분은 스스로 처리할 수 없거나, 생활부분은 3 개 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 조정 지역의 전년도 근로자의 월평균 임금 50, 40, 30 으로 월별로 지급된다. 등등.
법적 근거:' 저장성 산업재해보험조례' 제 23 조 산업재해직자가 치료와 재활을 하고, 국가와 성의 관련 규정에 따라 산업재해의료와 산업재해재활치료를 받는다.
제 24 조 산업재해 근로자 입원 치료 또는 재활 중 급식보조비는 현지 최저 임금의 35% 기준에 따라 입원 기간의 실제 일수 계산에 따라 결정된다.
의료기관에서 발급한 증명서에 따르면, 시 현 사회보험관리기관은 산업관련 근로자가 본 시, 현 외 지역에 가서 치료하거나 회복하는 데 필요한 교통비, 숙식비, 현지 기관 단위의 일반 직원 출장비 기준에 따라 집행한다는 데 동의했다.
제 26 조 1 급 ~ 4 급 산업재해직자는 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고,' 산업재해보험조례' 규정에 따라 관련 대우를 받는다. 노사 관계 존속 기간 동안 고용인 단위와 산업노동자 개인은 장애수당을 기준으로 규정에 따라 기본연금보험비, 기본의료보험비를 납부한다. 산업재해노동자 본인은 일자리 탈퇴, 노동관계 종료, 장애퇴직 수속을 요구하고, 장애수당은 규정에 따라 지급한 기본연금보다 높고, 장애수당 기준에 따라 기본연금을 지급하며, 산업재해보험의 의료대우를 계속 받을 것을 요구하고 있다.
1 급 ~ 4 급 산업재해 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하여 월별로 기본연금보험 대우를 받을 수 없는 경우 산업재해보험기금이 계속 월별로 장애수당을 지급하고, 직원 개인연금 계좌 금액은 규정에 따라 월별로 상해수당으로 지급된다. 산업재해 근로자가 사망할 때 그 개인연금 계좌에는 잔액이 있고, 잔액은 가까운 친척이 법에 따라 상속한다.
1 급 ~ 4 급 산업재해 근로자가 법정 퇴직 연령에 이르고, 기본 의료보험 대우를 계속 받을 수 있는 조건을 충족하지 못하고, 고용인과 산업근로자 개인이 장애수당을 기준으로, 각각 규정 비율에 따라 기본 의료보험료를 한꺼번에 납부한 후 산업재해 근로자는 계속해서 기본 의료보험 대우를 받는다.
제 27 조 5 급 ~ 10 급 산업재해직자, 노동관계를 보류하는 사람은' 산업재해보험조례' 규정에 따라 관련 대우를 받는다. 산업재해직자는 매달 기본연금보험 대우를 받은 후에도 산업재해의료보험 대우를 계속 유지한다.
5 급에서 10 급까지의 산업재해직자, 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우, 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금은 모두 노동관계를 해지하거나 해지할 때 전년도 근로자의 월평균 임금을 기준으로 한다. 각각 5 급장애는 30 개월, 6 급장애는 25 개월, 7 급장애는 10 개월이다. 그러나 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 근로자는 일회성 장애인 취업보조금이 1 세 증가 때마다 20% 감소하는 기준에 따라 지급된다.