단체임금교섭이란 무엇을 의미하나요?
단체 임금교섭이란 회사 내부의 임금분배제도, 임금분배 형식, 임금지급방법, 임금기준, 기타 법령에 의거한 사항에 대하여 근로자대표와 사용자대표가 평등하게 협상하는 것을 말하며, 그리고 임금은 합의에 기초하여 서명됩니다. 소위 임금협약이란 임금 문제에 관해 구체적으로 체결한 특별한 단체계약을 말한다. 단체임금교섭의 주체는 사용자와 근로자이다. 근로자측에서는 노동조합이 근로자를 대표합니다. 노동조합이 없는 기업의 경우 근로자가 민주적으로 선출하며, 기업측에서는 기업의 법적 대표자와 지정된 대표자를 대표합니다. 단체임금교섭의 내용은 주로 임금에 관한 사항이다. 단체 임금 협상은 "법률, 규정, 규칙 및 관련 국가 규정을 준수하고, 서로 존중하고, 평등하게 협상하며, 정직하고 신뢰할 수 있으며, 공정하게 협력하며, 양측의 합법적인 권리와 이익을 고려하는 원칙을 준수해야 합니다. 과도한 조치를 자제하고 있다"고 밝혔다. 단체 임금 협상의 내용과 절차, 단체 임금 계약 기간은 반드시 법률 규정을 준수하고 법률의 보호를 받으며 상응하는 법적 책임과 의무를 져야 합니다.