직무 태만에 어떤 행위가 포함됩니까
1, 직무에 포함된 행위
1, 직무에 포함된 행위
(1) 무단 이탈
(2) 직무를 이행하지 않았다. 즉, 행위자는 직장에 있지만 법정 의무를 이행하지 않고 법정 의무에 따라 행동하지 않았다.
(3) 직무를 성실히 이행하지 않는 것은 행위자가 직무를 수행할 수 있어야 하고 수행할 수 있어야 하지만, 직무를 심각하게 대하지 않아 직무를 잘못 수행하게 되어, 주로 직무 수행이 성실하지 않고, 힘이 없고, 진지하지 않고, 대충대충, 부주의하고, 경솔하게 종사하고, 대강대강대강 얼버무리는 것으로 나타난다.
2, 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국형법' 제 397 조
국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공 * * * 재산, 국가, 인민의 이익에 큰 타격을 입혔다 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정되어 있는 것은 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정되어 있는 것은 규정에 의거한다.
2. 직무 태만죄 유죄 판결 처벌의 경우
직무 태만죄 유죄 판결 처벌의 경우
1, 세관, 외환관리부 직원들이 심각한 책임을 지지 않아 대량의 외환이 속거나 도피하는 경우가 있다
2, 계약제 민경은 법에 따라 공무를 집행하는 동안 법에 따라 공무에 종사하는 다른 인원에 속하므로 국가기관 직원론으로 해야 한다. 계약제 민경이 법에 따라 공무활동을 집행하는 직무 태만행위는 직무 태만죄의 구성요건을 충족해 직무 태만죄로 형사책임을 추궁한다.
3, 인사부에서 임명했지만 근로자를 위해 편성한 향진공상소 소장은 법에 따라 상공행정관리임무를 수행할 때 법에 따라 공무에 종사하는 다른 인원은 국가기관 직원론으로 해야 한다. 직무를 소홀히 하여 공공 * * * 재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 되면 형법 제 397 조의 규정을 적용하여 직무를 소홀히 한 죄로 형사책임을 추궁할 수 있다.
4, 행정법 집행 기관에 속한 진재정소에서 국가기관에 따라 간부를 편성하고 관리하는 직원의 경우, 정부 행정공무활동 수행에서 직무를 소홀히 하는 것은 범죄를 구성한다.
5, 공안, 공상행정관 또는 기타 국가기관 직원들이 직무 태만, 편애 부정행위로 장물차 입가, 양도, 검증, 공공 * * * 재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 하여 직무 태만죄로 유죄 판결을 받고 처벌한다.