청두 기본 임금 기준
성 전체 월 최저임금기준: (1) 1 단 월 2100 원 (하루 97 원); (b) 두 번째 기어는 한 달에 1970 위안 (하루 91 위안) 입니다. (c) 세 번째 기어는 한 달에 1870 위안 (하루에 86 위안) 입니다.
최저임금이란 법정 근무 시간 동안 근로자가 정상 노동을 제공하고, 고용주가 반드시 지급해야 하는 최저임금으로, 초과근무 임금과 특수근무환경, 특별조건 하에서의 수당과 법률, 규정 및 기타 규정된 근로자 복지 대우는 포함되지 않는다.
월 최저임금 기준은 전일제 취업하는 근로자에게 적용되며, 법정근무시간이나 법에 따라 체결된 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상 노동을 제공하고, 고용주가 지불하는 월임금은 월최저임금보다 낮아서는 안 된다. 이 시의 월 최저임금 기준에는 근로자가 개인이 법에 따라 납부한 사회보험금과 주택적립금이 포함되지 않으며, 고용주가 별도로 지불해야 한다는 점을 설명해야 한다. 근로자가 근무시간을 연장하는 초과근무 수당은 중반 야근 고온 저온 유독유해 등 특수근무환경 조건하의 수당 등도 월 최저임금기준의 일부가 아니다.
시간 최저임금 기준은 시간제 취업을 하는 근로자에게 적용된다. 즉, 같은 고용인 단위에서 일반적으로 평균 일일 근무 시간은 4 시간을 초과하지 않고, 주당 근무 시간은 24 시간을 넘지 않는다. 시간당 최저임금 기준에는 근로자 개인과 기관이 법에 따라 납부한 사회보험료가 포함되지 않는다.
법적 근거:
"노동법" 제 48 조는 국가가 최저 임금 보장 제도를 시행한다고 규정하고 있다. 고용주가 근로자의 임금을 지급하는 것은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 최저임금 기준은 매년 생활비 수준, 근로자 평균 임금 수준, 경제 발전 수준이 변경됨에 따라 지방정부에 의해 조정된다.