2015년 기업퇴직자연금은 어떻게 되나요?
현재 대부분의 성, 직할시, 자치구의 시행 계획은 아직 발표되지 않았다. 베이징만 3월 15일 2015년 퇴직 기업 연금 조정을 완료했다. 참고할 만한 몇 가지 주요 사항이 있다.
1. 지급 기간에 따른 조정
규정에 따라 지급 연한이 10년 이상인 퇴직자의 경우 월 지급액이 1년마다 3.5위안씩 인상됩니다. 더 지불하고 더 많이 얻는 원칙을 구현합니다. 동시에, 지불 연한이 10년 미만인 퇴직자의 경우 1인당 월 35위안씩 일회성 인상됩니다. 지불 연한이 15년 미만인 퇴직자에게는 일회성 인상이 적용됩니다. 1인당 월 52.5위안 인상.
2. 연금 금액 고정 조정
올해 베이징은 고정 조정 방식을 채택하고 저소득층에 적절한 우선권을 부여했습니다.
4550위안( ) 이상은 월 100위안씩 인상됩니다.
3,550위안(포함) 이상 4,550위안 미만은 월 120위안씩 인상됩니다.
3,050위안( 포함) 월 소득이 3,550위안 미만인 1인당 140위안씩 인상되며,
월 소득이 3,050위안 미만인 1인당 월 160위안이 인상됩니다.
4. 기업 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자에 대한 최저 연금 기준이 인상되었습니다. 조정 후, 위 세 가지 유형의 인력에 대한 최소 생활 수당 기준은 각각 월 1,609위안, 1,464위안, 1,331위안입니다. 이번 조정에 참여하는 기업의 퇴직, 퇴직, 퇴직 인원이 조정 후 위의 최소 기준보다 적을 경우 그에 따라 최소 기준에 맞게 보완됩니다.
도움이 되었기를 바랍니다.