급여 급여 목록
연봉 규모란 무엇인가요?
급여급은 직급에 따라 구분되는 임금체계를 말하며, 직급급이라고도 합니다. 우리나라 공무원 급여체계의 한 형태로 각급 기관, 기관, 공기업, 기관 등에 적용됩니다. 급여등급 임금체계는 직급에 따라 결정되며, 직급에 따라 해당 임금기준이 결정됩니다.
급여급의 장점
급여급제의 장점은 급여의 출처와 산정방식을 명확히 하여 공무원의 급여를 더욱 투명하게 할 수 있다는 점이다. 그리고 예측 가능합니다. 동시에 공무원이 더 높은 급여 수준을 얻기 위해 지속적으로 직무 등급을 향상시키도록 동기를 부여할 수도 있습니다.
연봉 규모는 어떻게 확인하나요?
공무원 또는 공공기관 직원인 경우에는 다음 단계를 통해 급여를 확인할 수 있습니다.
1. 국가공무원 홈페이지에 로그인하세요. 또는 현지 인사국 웹사이트를 방문하세요.
2. 급여조회 페이지에 접속하여 이름, 주민등록번호, 소속 등 개인정보를 입력합니다.
3. 기본급, 수당, 상여금 등 급여 수준과 급여 정보가 자동으로 표시됩니다.
연봉급 급여표
다음은 참고용 급여등급 급여표입니다.
|직위등급|급여등급|기본연봉|수당|보너스 |
|---------|---------|---------|----|----|
|1급__|1-1___2000 yuan_none_|none_|
|1급__|1-2___2200 yuan_none_|none_|
|레벨 __|1-3___2400 yuan_none_|none_|
|레벨 __|2-1___2600위안_100위안|없음_|
|레벨 2__|2-2___2800위안_100위안|없음_|
|레벨 2__|2- 3___3000위안_100위안|없음_|
|3단계 __|3-1___3200위안_200위안|없음_|
|3단계__|3-2___3400위안_200위안|없음_|
|3층__ |3-3___3600위안_200위안|없음_|
|4층__|4-1___3800위안_300위안|없음_|
|4층__|4 -2___4000위안_300위안| 없음_|
|4층__|4-3___4200위안_300위안|없음_|
|5층__|5-1___4400위안_400위안|없음_|
|5층__ |5-2___4600 Yuan_400|없음_|
|5급__|5-3___4800 Yuan_ 400위안|없음_|
요약
급여등급 급여체계는 우리나라 공무원 급여체계의 한 형태로 직급에 따라 급여기준에 따라 해당 급여가 결정됩니다. 봉급체계는 급여의 출처와 산정방식을 명확히 하고 공무원의 직무수준 향상 동기를 부여할 수 있는 장점이 있다. 공무원 또는 공공기관 직원인 경우에는 국가공무원 홈페이지 또는 지방인사국 홈페이지에 로그인 후 '연봉조회' 페이지에 접속하시면 연봉등급 및 급여정보를 확인하실 수 있습니다.