사회 보장 개혁이 시작된 해는 언제입니까
< P > 이 제도의 목표는 피보험자에게 기본적인 생활보장을 제공하는 것뿐이다. 연금의 임금 대체율은 점차 낮아져 개혁 전 거의 100 에서 60 으로 떨어질 것이다.
< P > 이 제도는 모든 제도 방면에서 사회 조정과 개인 계좌를 결합하여 공정성과 효율성의 결합을 구현한다.
이 제도는 기업과 직원 * * * 이 공동으로 비용을 부담한다.
도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력에 따라 수립된 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보험제도다.
기업 (공기업, 단체기업, 외국상투자기업, 사기업 등), 기관, 사업단위, 사회단체 기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 개인 계좌로 구성되어 있다.
기본 의료보험료는 고용주와 직원 개인 * * * 이 함께 납부한다. 여기서 단위는 8 비율로 납부하고 개인은 2 를 납부한다. 고용인이 납부한 의료보험료 중 일부는 기본 의료보험 사회통일기금을 설립하는데, 이 펀드는 주로 보험 직원 입원과 특수 만성병 외래 및 구조, 응급처치를 지불하는 데 쓰인다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법"
제 57 조 고용인은 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장에 의거하여 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다.
공상행정관리부, 민정부부 및 기관편제관리기관은 사회보험 기관에 고용인의 성립, 종결 상황을 제때에 통보해야 하며, 공안기관은 사회보험관리기관에 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.
제 61 조 사회보험징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 전액 징수하고 분담금 상황을 고용주와 개인에게 정기적으로 통보해야 한다