사회보장 지급 비율

사회보장의 구체적인 지급비율은 다음과 같다.

연금보험 : 회사 부담 19, 개인 부담 8, 기본의료보험 : 6개는 회사가 지불하고 2개는 개인이 지불함,

업무상 상해 보험: 고용주가 지불하고 개인은 지불하지 않음,

출산 보험: 고용주가 지불, 단, 개인은 부담하지 않습니다.

실업보험: 고용주가 1을 부담하고, 개인 부담금 비율은 0.2입니다.

사회보장 지급기준은 사회보험금 지급 기준으로 기준과 계수에 따라 지급액이 결정된다.

사회보장 지급기준은 사회평균임금의 60~300위안이다. 예를 들어 사회평균임금이 1000위안이라면 지급기준은 600~3000위안이 될 수 있다.

법적 근거:

'사회보험법' 제10조

근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자 ***는 기본연금보험을 공동으로 납부합니다.

'사회보험법' 제23조

근로자는 근로자 기본 의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 합니다. .

'사회보험법' 제33조

근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해서는 안 됩니다. 관련 상해 보험료.