사회보장 지급 비율
사회보장의 구체적인 지급비율은 다음과 같다.
연금보험 : 회사 부담 19, 개인 부담 8, 기본의료보험 : 6개는 회사가 지불하고 2개는 개인이 지불함,
업무상 상해 보험: 고용주가 지불하고 개인은 지불하지 않음,
출산 보험: 고용주가 지불, 단, 개인은 부담하지 않습니다.
실업보험: 고용주가 1을 부담하고, 개인 부담금 비율은 0.2입니다.
사회보장 지급기준은 사회보험금 지급 기준으로 기준과 계수에 따라 지급액이 결정된다.
사회보장 지급기준은 사회평균임금의 60~300위안이다. 예를 들어 사회평균임금이 1000위안이라면 지급기준은 600~3000위안이 될 수 있다.
법적 근거:
'사회보험법' 제10조
근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자 ***는 기본연금보험을 공동으로 납부합니다.
'사회보험법' 제23조
근로자는 근로자 기본 의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 합니다. .
'사회보험법' 제33조
근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해서는 안 됩니다. 관련 상해 보험료.