2022년 공무원 직급 연봉 비교표
1. 기본급 2,800위안, 부과급 3,100위안, 대리급 3,600위안, 차관급 4,400위안, 부장관급 5,000위안, 장관급 6,000위안. 부서에 3주 동안 근무한 서기는 섹션 회원으로 처리되며, 부서에 5주 동안 근무한 서기는 부 섹션 회원으로 처리됩니다. 10주 동안 섹션 구성원은 10주 동안 부 부서 수준으로 처리됩니다. 전체 섹션 구성원은 10주 동안 전체 부서 수준으로 처리됩니다. 군급에서는 15주를 부부서로 취급하고, 부부서급에서 20주는 주부급으로 취급하며, 처음으로 우편급여에 해당하는 누적 한도를 기준으로 기본급을 결정한다.
2. 연공임금
60위안마다 가상으로 계산하여 매월 지급합니다. 트리니티 곡.
3. 인센티브 급여
연봉은 월 300위안이며, 연간평가에 불합격한 경우 급여는 1월에 정지되며, 다음해 1월까지 계속 지급된다. 연간 평가를 통과합니다. 트리니티 곡.
4. 임금보조금
1. 자동차 보조금은 월급과 함께 매월 지급되며 기준은 기본급 ¼ 이며 10을 더할 때마다 지급된다.
2. 난방비는 1회 지급되며, 기준=기본급 ¼ 3, 10을 더할 때마다 지급됩니다.
3. 출석 수당: Chunzi Jing 수업 일반 출석의 경우 하루 30위안, 예상치 못한 상황의 경우 하루 30위안, 병가, 개인 휴가 및 단위가 승인한 국가 지정 휴일의 경우 0위안 지도자. . 트리니티 곡.