저장성 2016 단독 2 아이 출산 휴가 규정은 얼마나 됩니까?
는 아직 구체적인 세부 사항을 내놓지 않았다.
2016 년 출산 휴가, 만육휴가 취소. 제 12 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 18 차 회의는 12 월 21 일부터 27 일까지 베이징에서 열렸으며, 이번 회의는 인구와 가족계획법 개정안 초안을 처음으로 심의하여 2016 년 1 월 1 일에 분명히 시행했다. 전국통일적으로 전면적인 두 자녀 정책을 실시하여 한 부부가 두 자녀를 낳는 것을 제창하고, 지방에서는 실제로 재출산을 허용하는 상황에 대해 구체적인 조치를 취할 수 있다 (구체적으로 출산 휴가를 며칠 연장하여 각지에서 아직 정해지지 않은 경우). 개정안 초안은 전면적인 두 자녀 정책과 어울리지 않는 보상보장조치를 개정해 만혼만육부부, 외동자녀 부모에게 상을 주는 규정을 삭제했다.
출산휴가를 신청하는 데 필요한 자료는 신청서, 결혼증명서, 준생증, 신분증, 의사가 개설한 임신 주 수에 대한 증명서, 일부 기관은 b 초음파 결과에 태아 주 수에 대한 증명서 등을 요구한다.
' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조: 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기며 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있다. 난산, 출산 휴가 15 일 증가; 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳고 출산 휴가를 15 일 늘린다.
여직원이 임신 4 개월 미만에 유산을 한 경우 15 일간의 출산 휴가를 받는다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다.