국가는 65세에 퇴직 정책을 발표합니다.
은퇴 정책에는 다음이 포함됩니다.
1. 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상, 누적 복무 기간이 10년 이상입니다.
2. 남성 55세 이상, 여성 45세 이상으로서 누적 근로 경력이 10년 이상인 사람이 지하, 고공, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 다음과 같은 작업에 종사하는 경우 건강에 유해한 경우
3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 병원의 확인을 거쳐 누적 근무경력이 10년 이상인 경우 근로평가위원회의 심의를 거쳐 근로능력을 완전히 상실한 경우에는 퇴직을 허가한다.
퇴직 급여 기준은 일반적으로
1. 기본연금 가입자가 퇴직할 때 전년도 도내 근로자의 월평균 급여를 지수연봉의 2배로 나눈다. 월 평균 기여금 지급 기간에 1%를 곱합니다.
2. 개인 계좌 연금 수급자 계좌 저축액을 지급 개월 수로 나눈 값은 50세는 195, 55세는 170, 139입니다. 60세용.
법적 근거:
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치' 제2조
근로자가 퇴직한 후에는 사망시까지 다음 기준에 따라 매월 퇴직금을 지급합니다.
(1) 제1조 제1항, 제2항, 제3항의 조건을 갖춘 사람으로서 항일전쟁시기 혁명사업에 참여한 사람에게는 표준급의 90%를 지급한다. 해방전쟁 당시 혁명사업에 참여한 사람들은 기본급의 80%를 받았습니다. 중화인민공화국 건국 이후 혁명사업에 참가한 자로서 연속 20년을 복무한 자는 표준급의 75%를 지급받는다. 표준 급여는 표준 급여의 70%를 지급하며, 10년 이상 15년 미만 근속자는 표준 급여의 60%를 지급합니다. 퇴직금이 25위안 미만인 경우 25위안으로 지급됩니다.
(2) 제1조 제4항의 요건을 충족하고 식량 및 일상생활에 도움이 필요한 사람에게는 표준급의 90%를 기준으로 지급할 수도 있습니다. 실제 상황에 따라 간병비 기준은 일반적으로 식품 및 일상생활 지원이 필요하지 않은 일반 근로자의 급여를 초과할 수 없으며 표준 급여의 80%를 지급합니다.
두 가지 이상의 퇴직조건을 동시에 충족하는 경우에는 가장 높은 기준에 따라 연금을 지급한다. 퇴직금이 35위안 미만인 경우 35위안으로 지급된다.