여성은 몇 살에 은퇴합니까

중국의 법정 정년퇴직 연령은 남성 직공 만 6 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 근로자 만 5 세이다. 우물 아래, 고공, 고온, 과중한 육체노동 및 기타 유해한 건강직종에 종사하며 이런 직무에서 정해진 연한을 달성한 직공, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세에 은퇴한다. < P > 법률분석: 중국의 법정 정년퇴직 연령은 남성 근로자 만 6 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 근로자 만 5 세. 우물 아래, 고공, 고온, 과중한 육체노동 및 기타 유해한 건강직종에 종사하며 이런 직무에서 정해진 연한을 달성한 직공, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세에 은퇴한다. < P > 현재 정책에 따르면 국가법정 기업 근로자의 정년퇴직 연령은 남자 만 6 세, 여자 근로자는 만 5 세, 여성 간부는 만 55 세이다. 여성의 퇴직 연령은 일반적으로 남성보다 낮으며, 전 국민의 평균 수명이 늘어남에 따라 여성의 평균 수명이 남성보다 길어져 여성이' 황금기' 에서 은퇴하게 하는 것은 국가 인재자원에 대한 큰 낭비이자 여성 사회자원의 큰 손실이자 개인의 재능, 경제 등에 대한 막대한 손실이다. 사회 발전에 따라 많은 여성 근로자들이 일반적으로 고등 교육 교육을 받고, 정력이 넘치고, 직무에 충실하며, 근면하게 고생하며, 현재 업무 요구에 완전히 적응하고, 55 세까지 통일적으로 은퇴하는 것은 현재의 국가 현실 상황에 부합한다. 셋째, 여성 근로자의 정년퇴직 연령을 연장하는 것은 국제 경험을 참고하여 해결할 수 있다. 1999 년 전 세계 165 개 양로보험을 실시한 국가는 여전히 여성 5 세 퇴직을 유지하는 나라는 8 개국에 불과하며, 남녀가 같은 나이에 퇴직하는 국가는 98 개국으로 약 6% 를 차지하고 있다. 우리는 번영하는 사회주의 국가이다. 우리는 남녀평등을 제창하고, 여성의 합법적 권익을 보호하는 것은 공구호가 될 수 없다. < P > 법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 국민소유제 기업, 사업단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하면 은퇴해야 한다. (1) 남자는 만 6 세, 여자는 만 5 세, 연속 근속연수는 1 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 1 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남자는 만 5 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 1 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.