2012년 개인소득세율표의 개인소득세 계산
전월 과세 소득 = 월 급여 총액(초과 수당 등 포함) - 3,500 - 개인이 납부하는 사회보장 및 적립금 수수료
전월 납부 세금 = 전체 월 납부세액 과세소득 × 적용세율 - 간편계산 공제
연말 보너스 납부세액
연간 보너스 개인소득세에 적용되는 세율: 총 연도 -연말 보너스/12개월 이후 적용 세율
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연말 보너스에 대해 납부해야 하는 세금 = 총 연말 보너스 × 연말 보너스에 적용되는 세율 - 간편 계산 공제
예: 새로운 세금 제도
예를 들어, 직원의 2012년 1월 급여 소득은 5,000위안이고 2011년에는 총 연말 보너스 10,000위안을 받았습니다. 2012년 1월 근로자의 개인소득세는 다음과 같이 계산됩니다.
당월 급여소득에 대한 개인소득세 = [5000-3500-5000×10%(개인사회보장부분)-5000*5% (개인주택공제금 부분)]×3%-0(간이계산 공제) = 22.5위안.
직원의 연간 상여금에 적용되는 개인 소득세율은 10,000¼12=833.33위안이며 해당 적용 세율은 3%이며 빠른 계산 공제액은 0입니다. 직원의 연말 상여금 지급 개인소득세는 10,000 × 3% - 0 = 300 위안입니다.
새 세금 제도에 따른 총 세액: ***2012년 1월 납부한 개인소득세는 22.5+300=322.5위안입니다.
예 2: 월급이 기준액에 도달하지 못한 경우 연말 보너스 세액 계산. 예를 들어, 한 직원이 2012년 1월 급여 3,000위안을 받고 2011년 총 1,000위안의 연말 상여금을 받았습니다. 2012년 1월 직원의 개인 소득세는 다음과 같이 계산됩니다.
당월 급여 소득 과세 소득 = 3000-3500<0 위안, 기준액 미만인 경우 개인 소득세가 필요하지 않습니다. . 직원의 연간 보너스에 적용되는 개인 소득세율은 =3001000¼12-3500<0 위안입니다. 해당 적용 세율은 3%이며 빠른 계산 공제는 0입니다. 직원의 연말 상여금 지급 개인소득세는 0위안입니다.
총 납부세액: 2012년 1월 납부한 개인소득세는 0위안입니다.
복지 복권의 일회성 소득이 RMB 10,000를 초과하는 경우 개인소득세는 소득의 20%를 납부해야 합니다.