근로능력 평가는 업무상 부상을 당한 직원의 노동 기능 장애를 기준으로 ( ) 장애 등급으로 구분됩니다.
답변: B
업무 관련 부상 사고 분류
직원이 업무 관련 부상을 입고 장애를 입어 업무 능력에 영향을 받는 경우; 치료 후 부상이 상대적으로 안정되면 계속해서 능력 평가를 수행해야 합니다. 노동능력평가란 노동기능 장애 정도와 자기관리 장애 정도를 등급별로 평가하는 것을 말한다. 근로자의 노동장애 및 자기관리 장애 정도를 평가하여 노동장애를 10단계로 구분하며, 가장 심각한 단계는 1단계, 가장 가벼운 단계는 10단계입니다.
5. 이론 지식 - 객관식 문제(각 1점, 최대 40점. 각 문제에 정답이 여러 개인 경우 답안지에 해당 답변에 표시하십시오. 검정색) 잘못된 선택, 적은 선택, 여러 선택에 대해서는 점수가 부여되지 않습니다.)