2020년 인사 관리자를 위한 효율적인 준비 방법
인적자원관리는 기업경영의 전 과정을 거치며, 어느 부서를 막론하고 인적자원관리와 밀접하게 연관되어 있습니다. HR로서 승진과 연봉 인상을 위해 꼭 필요한 자격증은 인사관리 전문 자격증입니다. 인사관리사 시험에 대해 어떤 사람들은 난이도가 보통이라고 생각하는 반면, 다른 사람들은 어렵다고 생각합니다. 나는 시험을 잘 준비하는 지원자는 시험 중에도 정상적으로 수행하기만 하면 된다고 믿습니다. 시험 합격은 어렵지 않습니다. 아래는 편집자가 참고용으로 정리한 인사관리사 시험 준비 경험입니다.
모든 일은 미리 계획하면 성공하고, 예측하지 못하면 실패한다는 말이 있다. 우리 인사관리 시험 준비도 마찬가지입니다. 누구나 자신의 실제 상황에 맞춰 자신의 시험 준비에 적합한 학습 계획을 세우고 이를 엄격하게 실행하여 더욱 효율적으로 시험을 준비해야 합니다.
인사관리자 시험 포인트는 특히 인사관리자 4급, 3급의 경우 복잡합니다. 시험 내용은 기본이지만, 암기해야 할 시험 포인트가 많습니다. 인사관리사 시험을 준비하기 위해 복습 계획을 세울 때 정신적 피로를 피하기 위해 여러 과목에 대한 복습을 병행할 수 있습니다.
인적자원관리 시험을 준비하려면 교과서를 최소한 3~4번 읽으세요. 첫 번째 단계: 대략적으로 살펴보고, 교과서의 일반적인 내용을 이해하고, 틀을 정리하고, 내용 개요를 요약합니다. 두 번째: 주의 깊게 읽고, 한 단어씩 읽고, 메모하고, 모서리에 있는 단어에 주의를 기울이고, 읽은 후 해당 연습을 수행합니다. 세 번째: 주의 깊게 읽고, 요약된 개요를 바탕으로 교과서 내용을 기억하고, 몇 가지 중요한 지식 사항을 자신의 말로 표현하세요.
시험을 준비할 때 과정을 공부하는 것이 좋습니다. 학습 과정에서 풍부한 실무 경험을 가진 교사는 교재, 코스웨어 및 실제 시험 사례를 결합하여 다양한 지식 포인트를 가르치는 데 능숙합니다. 교재의 어려운 점을 보다 실용적으로 제시합니다. Hongcai Learning Network의 과정과 인사 관리자를 위한 문제 은행은 모든 사람이 시험을 준비하는 데 매우 도움이 될 수 있습니다.
기초 공부를 마친 후 최근 몇 년 동안의 실제 문제를 모두 풀어보세요. 문제를 제대로 풀지 못해도 상관없지만, 책을 지참하고 다시 책으로 돌아가서 찾아야 합니다. 관련 지식 포인트를 정하고, 지난 몇 년간 실제 시험지의 모든 문제를 이해할 때까지 이 지식 포인트를 암기하세요. 그런 다음 문제를 파악한 후에는 각 질문 세트의 90% 이상에 올바르게 답할 수 있을 때까지 다시 시험을 치르십시오.
인재고시 합격을 위한 마법의 무기 중 하나는 언제나 문제 공부였다. 특히 스프린트 준비 기간에는 문제 해법이 많은 지원자들의 공통적인 준비 방법이다. 한편으로는 문제를 공부하면 배운 지식 포인트가 시험에 어떻게 표시되는지 이해하는 데 도움이 되고, 다른 한편으로는 누락된 부분을 확인하고 부족한 부분을 채워서 기억력을 향상시킬 수 있습니다.
문제를 어느 정도 공부하세요. 시험 내용은 알지만 기억이 나지 않고 매번 실수를 하게 됩니다. 지금은 질문을 하지 마세요. 효율적이지 않습니다. 각 질문 세트의 지식 포인트가 유사하기 때문에 당신이 아는 것은 알고, 모르는 것은 여전히 모릅니다. 자주 등장하지만 실수를 자주 하는 내용을 요약하고, 집중적으로 암기하는 것이 가장 좋은 방법은 기존의 핵심요약기억과 동일합니다.
마지막 스프린트 단계에서는 문제은행 시뮬레이션 테스트를 통해 점수를 테스트해 보세요. 점수가 낮더라도 걱정하지 말고 다시 책으로 돌아와서 약한 부분을 공고히 하고 강화해 보세요. 실제 문제에 대한 시뮬레이션 테스트를 동시에 진행합니다. 당신이 뭔가를 얻을 수 있기를 바라며, 모든 후보자가 시험에 합격하기를 진심으로 기원합니다!
위는 Qingteng 편집자가 전하는 2020 인사 관리자의 효율적인 준비 방법 관련 내용입니다. 또한 편집자는 지난 수년간 인사관리자 시험에서 가장 자주 출제된 시험 포인트, 과거 실제 문제 분석 등 모든 사람을 위한 준비 자료도 정리했습니다. 시간에 맞춰 이 플랫폼에서 확인하고 공부하실 수 있습니다. !