제출 편지를 여는 방법
이적서 같은 건 없고, 전학서 발급 방법은 다음과 같습니다.
1. 직장 단위가 있는 경우 발급합니다. 현재 근무하고 있는 부서의 증명서(해당 부서의 직원 모집에 대한 설명)와 해당 부서의 직인이 찍힌 것입니다.
2. 고용주의 증명서를 가지고 인재마켓에 가서 "편입 편지"를 받으세요. (고용주가 없는 경우에는 신분증, 혼인증명서, 호구부 등 관련서류를 지참하여 취업시장에 방문하여 전직서를 발급받을 수 있는지 확인하시기 바랍니다.)
3. "Job Transfer Letter"를 가지고 도착합니다. 출신지의 인재마켓에서 파일을 추출합니다.
북쪽 인재는 일반적으로 파일을 받습니다.
편입장은 인사 업무를 지칭하는 용어로, 고도로 계획된 시스템 하의 인사 관리 시스템에서 유래됐다. 고도로 계획된 시스템 하에서 인력 흐름에 대한 엄격한 절차가 존재합니다. 전송 편지는 이러한 엄격한 절차 중 하나입니다. 전근 단위가 양수 제안자의 개인 인사 파일에 접근하기 위해 양수 제안자의 현 단위로 보낸 편지입니다. 이 시스템과 용어는 현재의 국가 기관과 공공 기관에서 여전히 사용되고 있습니다.
편입장 절차
1. 각 학과에서 입학명단을 제출하면, 최종적으로 합격한 학교의 입학처에서 편입장을 발급하여 '파일 위치'로 발송합니다. "위 주소로 개인에게 써주시면 개인이 직접 처리해서 입학한 학교로 다시 보내드립니다.
2. 특정 부서 인사과에서 접수하도록 작성하여 인사부로 직접 발송한 경우, 인사부로 가서 파일 전송을 지원하고 인사부 요구 사항에 따라 각종 절차를 완료할 수 있습니다. .
3. 재능 교류 센터에 파일이 보관되어 있는 경우에는 직접 가서 처리하거나 도움을 받아야 합니다.
4. 파일이 다시 전송된 후 학교는 원본 유닛의 다양한 자료를 기반으로 정치적 검토를 수행합니다. 마지막으로 공지가 발행됩니다.
5. 파일 전송에는 시간 제한이 있습니다. 학교는 파일을 접수할 때까지 통지를 하지 않으므로 파일 전송 기간 내에 모든 파일이 완료되었는지 확인해야 합니다. 초과할 수 없으며 초과할 경우 무효가 됩니다.
6. 재직자를 산정하는 절차는 상대적으로 복잡하며, 공공기관은 '현직 퇴직'과 '공직 퇴직'의 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 전자는 연공서열을 유지할 수 있으며, 향후 공공기관에 취업하는 경우 계속 연공서열을 산정할 수 있다.