시간당 초과근무수당은 어떻게 계산하나요?

법적 분석:

직원이 사직하는 경우 직원이 실제로 근무한 일수와 초과근무 수당을 기준으로 급여를 계산해야 합니다. 실제 월급 = 월급입니다. 급여 ¼ 21.75 × 실제 근속일수,

근무일 초과근무수당 계산방법 : 월급 π21.75¼8×초과근무시간×1.5배;

계산식 주말 초과근무수당 계산방법 : 월급 ² 21.75 8× 초과근무시간× 2 회

법정휴일 초과근무 수당 계산방법 : 월급 ² 21.75 ¼ 8× 초과근무시간× 3 회 .

법적근거:

'임금지급에 관한 잠정규정' 제9조 직원이 퇴직하는 경우 급여는 실제로 근무한 일수와 근무일수를 기준으로 산정한다. 월실제수당 = 월급 ¼ 21.75 × 실제근무일수,

근무일 초과근무 수당 계산방법 : 월급 ¼ 21.75 ¼ 8 × 초과근무 시간수 × 1.5배;

토요일 주말 초과근무수당 계산방법은 월급 ¼ 21.75 ¼ 8 × 초과근무시간수 × 2배입니다.

초과근무수당 계산방법은 법정휴일 : 월급 ¼ 21.75 ¼ 8 × 연장근로시간 × 3회.