이주노동자들의 임금 지급이 어려운 문제를 어떻게 해결하나요?
이주노동자들이 임금을 받기 어려운 이유는 다음과 같습니다.
1. 고용주가 합의된 시간에 임금을 지급하지 않습니다. 고용주들은 매달 임금을 미루는 경우가 많아 이주노동자들이 제때 임금을 받지 못하는 경우가 많다. 이로 인해 많은 이주노동자들이 마땅한 임금을 받지 못하는 경우도 있다.
2. 고용주는 임금을 공제하기 위해 다양한 수단을 사용합니다. 고용주에 따라 초과근무수당, 식비, 숙박비 등을 공제하는 등 부당한 사유로 이주노동자의 임금을 공제하는 경우가 있는데, 이는 임금을 공제하는 대표적인 방법이다.
3. 고용주가 공정하고 합리적인 급여체계를 확립하지 못했습니다. 일부 고용단위에서는 급여체계가 명확하지 않고, 직위별 근로자 임금에 대한 통일된 기준이 없어 이주노동자 임금에 대한 정의가 부정확하게 이루어지고 있다.
4. 이주노동자의 정당한 권익을 보호하는 것이 어렵다. 많은 사업장에서 이주노동자들은 법률자문이나 전문기관이 없고, 자신의 허약함으로 인해 정당한 권리를 상실하기 쉽습니다.
이주노동자들이 '월급제'를 시행하는 것은 어렵지 않지만, 이를 보장하기 위해서는 일정한 조건이 필요하다. 사용자가 합의한 시간과 적시에 이주노동자에게 임금을 지급하도록 하고, 이주노동자와 밀접한 보상체계를 구축할 필요가 있다. 동시에, 고용주는 이주노동자의 합법적인 권리와 이익을 적극적으로 보호하고 보호해야 합니다.