간부들이 직무에서 해임된 후에는 어떤 조치를 취하게 되나요?
1. 간부들이 해임된 후에는 어떤 조치가 취해지나요?
1. 직책에서 해임된 간부를 위한 조치: (1) 책임으로 인해 직위에서 해임된 당 및 정부 지도 간부는 1년 이내에 지도직에 배정되지 않으며 참여하게 됩니다. 일반 공무원 업무에 있어서
( 2) 해고된 후 2년 이내에는 원래 직위보다 높은 직위를 맡을 수 없습니다.
(3) 당의 규율과 정부 제재에 따라 영향을 받는 기간 동안 승진하거나 임명될 수 없습니다.
2. 법적 근거:
'행정기관공무원의 처벌에 관한 규정' 제2조
행정기관공무원이 법령을 위반한 경우 , 행정기관의 규장, 결정 및 명령, 징계책임을 져야 할 자는 이 규정에 따라 처벌한다. 법률, 기타 행정법규 또는 국무원 결정이 행정기관 공무원에 대한 처벌을 규정한 경우 법률, 행정법규 또는 국무원 결정의 규정을 따른다. 행정기관 공무원이 형벌범위에 관한 규정이 있으나 형벌범위에 관한 규정이 없는 경우, 형벌범위에 관한 규정은 국무원에서 정한다. 본 규정 제3장의 가장 유사한 조항이 적용됩니다. 본 규정 제3장에 명시되지 아니하여 처벌해야 하는 위법행위, 징계행위에 대하여 지방자치단체 규정, 부처규정 및 지방자치단체 규정에서 보충적으로 규정할 수 있으며, 그에 따른 처벌 범위도 규정할 수 있다. 국무원 감독기관과 국무원 인사부서 외에 징계규정을 제정하는 국무원의 기타 부서는 국무원 감독기관과 국무원 인사부서와 공동으로 징계규칙을 제정한다. 국무원의 법률, 규정, 규칙 및 결정을 제외하고 행정기관은 행정기관 공무원에 대한 징계사항을 다른 형식으로 정할 수 없다.
2. 공공기관 간부들은 해임 후에도 직위를 유지할 것인가?
정상적인 상황에서 해임된 사람은 혜택을 유지하지만, 규율 및 법률 위반으로 인해 해임된 사람은 혜택을 유지할 수 없습니다. 일반적인 해고에는 승진, 같은 직급으로의 이동, 다른 임명 등이 포함되며 재직 중에 해고가 발생하는 경우도 있지만 구체적인 사항을 자세히 분석해야 하는 것은 아닙니다.