사회보장으로 인해 일이 더욱 즐거워집니다
사회보장으로 일이 더욱 활발해집니다
다징진 탕터우촌 당 및 대중봉사센터에 들어서자 직원들이 대중에게 올해의 도시 생활비를 지불하도록 안내하고 있습니다. "광동 지능 지원" 비용을 통해 농촌 주민 연금 보험을 제공합니다. 직원에 따르면, "광둥 지능형 지원"은 대중에게 "문앞" 보험 지불 채널을 제공하는데, 이는 노인이나 이동이 제한된 마을 사람들에게 매우 편리합니다.
최근 고저우시 인적자원사회보장국과 시세세무국은 '사회보험법' 및 기타 법률 및 규정과 결합하여 '이해 및 계산'이라는 주제를 사용하여 피보험자들의 공통 관심사인 뜨겁고 민감한 문제를 자세히 해석하고 50,000개의 전단지와 홍보 자료를 제작하여 도시 전역의 기업과 사람들에게 배포합니다.
가오저우시 인적자원 및 사회보장국 국장 Yang Wen은 팀을 이끌고 풀뿌리 기업에서 "수천 개의 인적자원 및 사회보장국 국장" 활동을 수행했으며, 회사의 고용보험, 노동권 보호, 기술훈련 등에 대해 자세히 설명하고, 사회보장 정책을 실천에 옮긴다. 이를 기업에 도입해 실질적인 애로사항을 해결하도록 돕는다.
저자는 올해 1분기 가오저우시 기업 근로자 기본양로보험 월평균 지급액이 66,107건으로 지난해 같은 기간에 비해 증가했다는 사실을 관련 부서로부터 알아냈다. 도시와 농촌 주민 기본 양로보험 방면에서 4월 14일 현재 피보험자 수는 625,464명으로 목표의 102.3%를 차지했다. 납부인원은 146,067명으로 연간과제 55.12건을 완수하였습니다.
정확한 정책
사회 보장 시스템에 더 많은 근로자가 포함되었습니다.
최근 몇 년간 가오저우시의 새로운 사업 유형과 새로운 산업이 계속해서 발전했습니다. , 노동 및 고용 경로가 더욱 유연해지고 다양해졌습니다. 예를 들어 길거리에서 흔히 볼 수 있는 '배달 소년', '테이크아웃 소년', '대리 운전사'가 모두 이러한 유형의 고용에 속합니다. 새로운 사업 형태의 실무자들이 '안전을 바라며 한숨'을 쉬는 것을 어떻게 방지할 수 있을까요?
“택배업의 경우 직원들을 위해 사회보험을 가입한 후 회사의 이익은 감소했지만, 반면 직원들의 소속감은 높아져 직원들의 결속력과 열정이 높아졌습니다. 이는 직원들의 걱정을 덜어주고 사실상 회사의 수익을 증가시킵니다.”라고 Gaozhou시의 한 특급 배송 회사 책임자는 말했습니다.
가오저우시는 항상 혁신적인 메커니즘을 견지하고 사회보장 시스템과 인구 전체에 대한 적용, 고품질 구현 및 빈번한 조치를 깊이 추진하여 더 많은 "도로에서 달리는" 노동을 지원해 왔습니다. "신산업 노력자" 우산".
“이제 사회보험을 갖게 되면서 직장에서 더 편안해지고 활력이 넘치게 되었어요. 정부와 부서에서 우리 직원들을 배려하고 있다는 걸 실감해요.”
유연한 취업을 하는 사람(가오저우 호적이 아닌 사람 포함)은 유효한 신분증을 가지고 근무지에서 기업 직원 기본양로보험에 가입할 수 있는 것으로 파악된다. 지급기준은 기업직원과 동일하며 지급비율은 20위안, 최저 지급기준은 월 760위안이다. 가오저우시 이외의 호구등록을 한 사람은 먼저 가오저우시 행정서비스센터에 가서 취업등록증을 신청해야 합니다.
그러나 사회보장 확대 과정에도 문제가 많다. 직원은 일부 기업에 대한 법 집행 조사에서 고용주가 모든 직원에 대해 수수료 전액을 지불하지 않은 것을 발견했다고 보고했습니다. 특히, 중소기업, 영세기업에서는 사회보험 가입이 기업의 사회적 책임이라는 점에 대한 법적 인식이 부족하고, 과소지급, 미지급, 과소지불 등이 자주 발생하고 있습니다.
“기업 종사자들은 보험 가입과 권리 보호에 대한 인식이 약하다. 사회보험 가입에 대한 장기적인 고려가 부족하고, 자신의 즉각적인 이익을 더 고려하고 소액 급여의 일부를 공제하는 것을 꺼린다. 또한 일부 근로자는 사회보험이 국가 노동보장법령임을 알고 사회보험의 중요성을 인식하고 있음에도 불구하고 급여와 급여의 관계를 이해하지 못하고 사회보험 가입에 그다지 열의가 없습니다. 따라서 고용주는 이들에 대해 사회보험료를 지급하지 않으며, 이때 본인의 권익이 침해되었다고 생각하지 않으며, 본인의 정당한 권리와 권리를 보호하기 위해 노동사회보장부에 고발을 제기하지 않겠습니다. 가오저우시 인적자원 및 사회보장국 직원은 이렇게 말했습니다.
2023년 사회 보장 확대 및 징수라는 새로운 상황과 새로운 임무에 직면한 가오저우시는 등록 상태, 세금 납부 상태, 산업 기업과 고용주의 생산 상황 사업 상황은 보험에 가입해야 하지만 보험에 가입하지 않는 고용주의 장부를 형성합니다.
동시에 가오저우시는 전자상거래, 온라인 차량호출, 온라인 음식배달, 특송물류 등 신사업 플랫폼에 종사하는 직원들이 기업연금 보험에 가입하도록 적극 유도해 문제 해결에 나섰다. 인력 이동이 많고 사회적 관심이 널리 퍼져 있는 이들 산업의 문제는 문제를 보호하고 경제 발전에 더 큰 자극을 더합니다.
서비스 최적화
국민 생활의 온기를 손에 닿게 하라
"신생아도 사회보장카드를 신청할 수 있나요?"
"나 우리 아버지 은퇴를 앞두고 있는데 사회보장을 어떻게 신청하나요?”
“개인으로서 사회보장을 어떻게 구입하나요?”
…
가오저우시 사회보장기금 관리국은 매일 사람이 붐비고 업무가 분주합니다. 현재 사회보장카드의 기능은 점점 더 강력해지고 있다. 도시와 농촌의 기초양로보험에서 발행하는 연금과 노령보조금은 모두 사회보장카드를 통해 중앙에서 분배된다.
“집에서 연금 인증을 신청할 수 있어서 너무 감사하다”고 바오광제 서진 주산촌에 거주하는 공롱진(가명)씨는 아들이 외식을 한다고 한다. 일을 하는데 그녀는 그것을 작동하는 방법을 모릅니다. 최근에는 가오저우시 바오광제 시진(Xizhen)의 마을 간부들이 집집마다 방문하여 마을 주민들에게 서비스를 제공하고, 공롱진과 같이 스마트폰을 조작할 수 없는 노인들이 생존 인증 절차를 마칠 수 있도록 도왔습니다.
촌 간부는 사람들의 중요한 이익을 손실로부터 보호하기 위해 Gaozhou시 Baoguang Street Xizhen의 마을 당 조직도 마을 간부, 작업 팀 및 작업 팀을위한 페어링 서비스 시스템을 구축했다고 말했습니다. 자원봉사자 및 관할지역 주민들과 적극적으로 소통하고 생존증명서, 사회보장청 업무 등의 서비스를 신속하게 수행하여 대중이 집을 떠나지 않고도 사회보장 서비스를 처리할 수 있도록 하며 봉사의 '마지막 마일'을 열어갑니다. 피보험자.
가오저우시는 항상 서비스 최적화에 중점을 두고 핵심 그룹의 보험 참여 메커니즘을 지속적으로 개선해 왔습니다. 보험금 지급 절차에 대한 서비스 프로세스를 최적화하고, 취급, 지원, 대행 서비스 등 일련의 따뜻한 서비스를 제공하여 대다수 피보험자가 편리하게 사회 보장을 누릴 수 있도록 합니다.
다음으로 가오저우시는 사회보장 시스템을 지속적으로 최적화 및 업그레이드하고 서비스 창구 설정을 최적화할 예정이다. 기업계좌개설창구와 보험그린채널을 개설하고 전담인력을 배치하여 언제든지 보험처리가 가능합니다.
피보험자가 온라인 취급 홀, 모바일 앱, WeChat 등 새로운 채널을 통해 수수료를 신고하고 지불하도록 안내하고, 프로세스를 통합하고, 링크를 간소화하고, 자료를 단순화하고, 시간 제한을 단축하여 편의성과 속도를 더욱 촉진합니다. 취급 서비스의 수준을 종합적으로 향상시킵니다.
파일 업그레이드
사람들의 행복한 삶이 더 안전해집니다
중국우정저축은행 가오저우 지점의 밝은 로비에 한 무리의 아줌마들이 줄을 서서 기다리고 있습니다 연금을 인출하기 위해.
“현재 국가 정책은 좋으며 매달 연금을받습니다.”한 이모는 도시와 농촌 연금 혜택에 대해 가장 개인적인 경험이 있다고 말했습니다.
처음 도시·농촌 주민 연금보험에 가입했을 때 관련 부서의 정책 선전에 따라 가족들과 논의한 끝에 더 높은 등급을 선택하기로 했습니다. 따라서 그녀는 이제 다른 사람들보다 더 많은 연금을 받습니다.
또한 기업 직원을 위한 연금 보험 혜택과 관련하여 가오저우시 사회보장국 관련 직원은 관련 문서에 따르면 시의 퇴직자 기본 연금이 작년부터 조정되었다고 밝혔습니다.
고주시에서는 요구사항에 따라 정액 증액, 비율 증액, 지급 연한만큼 증액, 정년 연령에 따른 경사 등 다양한 방법을 채택해 원칙을 구현했다. 더 많이 지불하고 더 많이 받고, 더 많이 지불하고 더 많이 얻는 것입니다. 따라서 개인 기여 기반이 높을수록 향후 연금을 더 많이 받게 됩니다.
사회보장 업그레이드를 더 잘 지원하기 위해 가오저우시는 사람들이 지불할 때 '걱정 없음'을 느낄 수 있도록 전면적인 보장을 주장하는 동시에 부서 간 조정 강화에 중점을 두고 있습니다. 마을 (공동체) 당 조직 비서의 주도권을 이끌어냅니다. 온·오프라인 결합, 중앙집중적·독립적 방식을 통해 주택보험 납부 정책 홍보를 강화하고, 위챗, 알리페이, 광둥성 등 온라인 납부를 추진해 편의성을 높여 모두가 여행을 줄이고 생활할 수 있도록 하겠다. 더 안전한 삶.
이외에도 매년 가오저우시의 인적자원과 사회보장, 세무, 사회보장 및 기타 부서는 인력을 배정해 사회보장 확대를 위한 3개의 합동 법집행 조사팀을 구성하고 사회보장을 포괄적으로 집행한다. 시 내 보안 확대 및 징수 조치가 이루어지며, 보험 가입을 거부하는 기업은 언론에 노출되고, 사회보장 비용을 체납한 기업은 전액 회수 및 납부됩니다. 기한; 악의적인 불이행과 같은 심각한 불이행이 있는 회사는 처리를 위해 지방 법원으로 이송됩니다.
통계에 따르면 올해 1분기 고저우시 기업 근로자 기본양로보험 신규 가입자는 3157명, 도시와 농촌 주민 기본양로보험 가입자는 62만5464명, 가입자는 14만6067명이다. , 사회 보장 보장 범위가 더욱 확대되어 국민의 보험 가입 인식이 크게 향상되었습니다.
국민 생활 데이터 그룹은 가오저우시의 사회 보장 시스템이 지속적으로 개선되는 것을 기록하며, 각각의 만족스러운 변화는 사람들의 행복한 삶의 놀라운 변화를 목격합니다.