2020년 청두 출산 보조금 최신 정책은 얼마입니까?
현재 청두 2022 출산 보조금 정책은 이전 정책 규정을 계속 따릅니다.
'여성근로자의 노동보호에 관한 특례' 제8조에 따르면? 출산휴가 중인 여성근로자의 출산수당은 출산보험에 가입한 근로자의 전년도 평균 월급을 기준으로 사용자의 출산보험기금에서 지급됩니다. , 출산전후휴가수당은 여성근로자의 출산전 급여를 기준으로 고용주가 지급합니다.
여성직원의 출산 또는 유산에 따른 의료비는 출산보험에 가입된 자에 대하여 출산보험에서 규정한 항목 및 기준에 따라 출산보험기금에서 지급한다. 출산보험에 가입하지 않은 경우 출산보험기금으로 지급한다.
수령 조건
직원이 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 국가 규정에 따라 출산 수당을 누릴 수 있습니다.
(1) 여성 직원은 출산 후 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.
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(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다.
(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황 .
출산수당은 전년도 해당 회사 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.