연금 비율은 얼마인가요?
연금보험 지급비율은 다음과 같은 기준을 가지고 있습니다.
1. 일반적으로 단위는 20%, 근로자는 8%를 지급합니다.
2. 양측이 노동관계를 맺은 후, 고용주는 직원에 대한 사회보장 등록을 신청하고 연금보험을 포함한 기타 사회보장금을 동시에 지불해야 합니다.
기업연금 지급과 개인참여의 차이는 다음과 같습니다.
1. 모든 기업은 근로자가 지급하는 총 임금의 20%를 지급하고, 근로자는 8%를 지급합니다. 개별 지불 기반으로 수수료를 지불하십시오. 근로자가 지불해야 하는 부분은 기업이 원천징수하여 지불해야 합니다.
2. 개인 산업 및 상업 가구와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기준의 18%를 지불해야 합니다. 스스로 부담하십시오. 지급 기준은 전년도 성 내 근로자의 평균 사회 임금을 기준으로 결정됩니다.
3. 기업 근로자의 급여 소득이 성 사회 평균 임금의 60%보다 낮은 경우; 지급 기준은 성급 사회 평균 임금보다 높은 경우 60%로 결정됩니다. 평균 임금이 60%인 경우 지급 기준은 실제 임금 소득을 기준으로 결정되지만 최대 금액은 300%를 초과할 수 없습니다.
4. 개별 근로자는 지방 평균 임금의 300% 이상을 받을 수 있습니다. 지급 기준은 해당 범위 내에서 독립적으로 결정됩니다.
기초연금보험을 받기 위한 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 먼저 법정 퇴직연령 충족 여부를 확인하고, 요건을 충족하면 바로 현지 노동부에 가세요.
2. 그 후 지역 사회보장센터에 가서 개인신분증과 퇴직증명서를 제출하고 연금 신청 신청서를 작성한 후 인증 및 검토를 완료한 후 , 다음 달에 지급되는 퇴직연금을 받으실 수 있습니다. 퇴직 시 누적 기여금 15년이라는 조건도 충족해야 하며, 그렇지 않으면 심사를 통과할 수 없습니다.
위 내용을 정리하면 기본연금보험에 대한 개인과 기업의 지급비율을 구체적으로 소개한 것인데, 지급금액으로 보면 기업이 부담하는 금액이 일반연금보험보다 훨씬 높다. 기업 관련 혜택의 경우, 향후 수령 금액이 실제 지급 상황과 관련되므로, 위 절차에 따라 신청해야 합니다. 직원 연금을 위해.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제12조
사용자는 다음에 대한 국가 규정을 준수해야 합니다. 근로자 기본양로보험료는 급여 총액에 비례하여 납부하고 기본양로보험 통합기금에 적립됩니다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 적립하여야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.
제23조
근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.